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廣西民族出版社2017年公開招聘出版專業(yè)技術(shù)人員和管理人員公告
廣西民族出版社成立于1957年，是以出版民族文字和民族文化圖書為主的地方性出版社，是廣西壯族自治區(qū)民族宗教事務(wù)委員會直屬事業(yè)單位。60年來，廣西民族出版社堅持黨的出版方針，堅持正確的出版導(dǎo)向，出版了大量的民族文字和民族文化圖書，為宣傳黨和國家的民族政策、繼承和弘揚民族優(yōu)秀文化，促進民族團結(jié)，推動民族地區(qū)文化教育發(fā)展和社會進步作出了應(yīng)有的貢獻。為加強廣西民族出版社人才隊伍建設(shè)，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法>的通知》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）和《關(guān)于進一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（桂人社辦發(fā)〔2013〕135號）等有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)自治區(qū)民宗委、自治區(qū)機構(gòu)編制委員會辦公室、自治區(qū)人力資源和社會保障廳同意，廣西民族出版社2017年面向社會公開招聘出版專業(yè)技術(shù)人員4名、管理人員2名?，F(xiàn)將招聘事項公告如下：
一、公開招聘原則
招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位及崗位所需的具體條件
（一）招聘崗位：出版專業(yè)技術(shù)崗位4個，其中壯文專業(yè)技術(shù)崗位2個，漢文專業(yè)技術(shù)崗位2個；管理九級崗位（發(fā)行人員）2個。
?。ǘ?yīng)聘人員需具備條件
出版專業(yè)技術(shù)崗位：
擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛民族出版工作，政治素質(zhì)好，遵紀守法，品行端正，具有敬業(yè)精神和良好的職業(yè)道德。熟悉國家有關(guān)出版法律法規(guī)和民族政策，掌握民族理論知識以及相關(guān)的民族政策；了解圖書出版業(yè)務(wù)，具有扎實的圖書編輯、校對基礎(chǔ)理論知識和實際工作能力，以及計算機操作能力。身體健康，能適應(yīng)崗位工作需要。
1.壯文專業(yè)技術(shù)崗位
具備壯文聽、說、讀、寫能力或取得壯語文水平考試等級證書的應(yīng)聘者，須符合下列條件之一：
?。?）具有出版系列中級（含）以上專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書，同時具有下列專業(yè)大學本科（含）以上學歷之一者：漢語言文學專業(yè)、中國少數(shù)民族語言文學專業(yè)、編輯出版學專業(yè)、民族學專業(yè)、民俗學專業(yè)、人類學專業(yè)、社會學專業(yè)。
?。?）具有教師系列副教授（含）或相當于副教授以上高級專業(yè)技術(shù)資格證書，同時具有下列專業(yè)大學本科（含）以上學歷之一者：漢語言文學專業(yè)、中國少數(shù)民族語言文學專業(yè)、編輯出版學專業(yè)、民族學專業(yè)、民俗學專業(yè)、人類學專業(yè)、社會學專業(yè)。
?。?）具有碩士學位（含）以上，同時具有下列專業(yè)之一者：漢語言文學專業(yè)、編輯出版學專業(yè)、中國少數(shù)民族語言文學專業(yè)、語言學及應(yīng)用語言學專業(yè)、民族學專業(yè)、民俗學專業(yè)、人類學專業(yè)、社會學專業(yè)。
2.漢文專業(yè)技術(shù)崗位
符合下列條件之一者：
（1）具有出版系列中級（含）以上專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書以及5年以上出版工作經(jīng)驗，大學本科（含）以上學歷。
?。?）具有教師系列副教授（含）或相當于副教授以上高級專業(yè)技術(shù)資格證書，同時具有下列專業(yè)大學本科（含）以上學歷之一者：漢語言文學專業(yè)、編輯出版學專業(yè)、中國少數(shù)民族語言文學專業(yè)、民族學專業(yè)、民俗學專業(yè)、人類學專業(yè)、社會學專業(yè)。
?。?）具有碩士學位（含）以上，同時具有下列專業(yè)之一者：漢語言文學專業(yè)、編輯出版學專業(yè)、中國少數(shù)民族語言文學專業(yè)、民族學專業(yè)、民俗學專業(yè)、人類學專業(yè)、社會學專業(yè)。
管理崗位（發(fā)行人員）：
1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛民族出版發(fā)行工作，政治素質(zhì)好，遵紀守法，品行端正，吃苦耐勞；具有敬業(yè)精神和良好的職業(yè)道德。
2.掌握圖書發(fā)行管理專業(yè)的基礎(chǔ)理論，熟悉有關(guān)發(fā)行工作的政策、法規(guī)，了解編輯、出版、印刷的基本過程與發(fā)行相關(guān)的財務(wù)工作。具有扎實的專業(yè)工作能力和較強的市場競爭能力。
3.具有團結(jié)協(xié)作精神和一定的社交能力，熟練掌握計算機辦公軟件。
4.具有本科（含）學歷以上，以及高級發(fā)行員證書（含）以上或出版系列中級專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書，5年以上圖書發(fā)行工作經(jīng)驗。
5.身體健康，能適應(yīng)崗位工作需要。
（三）有下列情形之一者不得報名
1．曾因犯罪受過刑事處罰的；
2．曾被開除公職的；
3．受黨紀、政紀處分，處分期未滿的；
4．因涉嫌違法違紀，正在接受審查的；
5．法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。
三、招聘信息發(fā)布、報名及資格審查
(一)公布招聘信息
在廣西人事考試網(wǎng)、廣西人才網(wǎng)、自治區(qū)民宗委網(wǎng)站、廣西民族出版社網(wǎng)站以及廣西民族出版社工作區(qū)域內(nèi)公開發(fā)布《廣西民族出版社2017年公開招聘出版專業(yè)技術(shù)人員和管理人員公告》。
(二)報名方式、時間和地點
每位應(yīng)聘者限報一個崗位，出現(xiàn)多報崗位，視為報名無效。
1．報名方式：采取現(xiàn)場報名遞交應(yīng)聘材料的辦法，不接受電話、網(wǎng)上報名或電子郵件等其他形式報名。
2．報名時間：2017年9月13日至9月15日上午8：30-12：00，下午15:00-18:00。
3.報名地點：在廣西民族出版社現(xiàn)場報名。地址：南寧市青秀區(qū)桂春路3號廣西民族出版社辦公樓七樓第二會議室。聯(lián)系電話：0771-5523211。
4.報名時需提交的材料：
?。?）應(yīng)聘者在廣西人事考試網(wǎng)下載、填寫、打印《廣西民族出版社2017年公開招聘出版專業(yè)技術(shù)人員和管理人員報名表》（附件1）和《廣西民族出版社2017年公開招聘出版專業(yè)技術(shù)人員和管理人員基本信息表》（附件2）一式二份，并貼好近期正面免冠2寸彩照，另準備同底2寸彩照3張（照片背面寫清姓名），用光盤拷貝附件1和附件2電子文檔（寫上姓名及應(yīng)聘崗位），于現(xiàn)場報名時一并提交。在編在職人員應(yīng)聘者還須提供現(xiàn)本人所在單位同意報名的書面意見材料。
?。?）按照以上招聘崗位及崗位所需的具體條件，應(yīng)聘者須提交本人有效身份證、學位、學歷證書、中級或高級專業(yè)技術(shù)資格證書、高級（含）以上發(fā)行員證書、工作經(jīng)歷證明等相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件（原件驗證后交回應(yīng)聘者）。
注意事項：應(yīng)聘人員報名時須對所填報信息資料和提交的應(yīng)聘材料內(nèi)容的真實性、準確性、合法性負責。如有不實，經(jīng)查實后，將取消其筆試、面試及聘用資格，所有責任由應(yīng)聘者自負。
（三）資格審查
資格審查的內(nèi)容包括身份證、學歷證、學位證、專業(yè)技術(shù)資格證以及是否符合招聘條件等。2017年9月24日前完成資格審查，資格審查合格人員名單將于2017年9月25日在廣西民族出版社網(wǎng)站上公布，請應(yīng)聘者于報名結(jié)束后注意查詢本社網(wǎng)站發(fā)布的信息。
經(jīng)資格審查合格的，發(fā)給準考證。發(fā)放準考證時間和地點：2017年9月26日至9月28日上午8∶30－12∶00，下午15∶00－18∶00，報考者憑身份證到原報名地點領(lǐng)取《準考證》。
四、招聘辦法
本次招聘采取考試和考核相結(jié)合的辦法。
?。ㄒ唬┛荚嚥扇」P試和面試相結(jié)合的辦法，先筆試后面試。
1．筆試（滿分100分）
筆試主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、技能的掌握和運用能力。考試內(nèi)容為崗位所需的專業(yè)基礎(chǔ)知識及實際運用能力。
招聘崗位職數(shù)與符合應(yīng)聘條件報名人數(shù)比例不少于1:3，如招聘崗位職數(shù)與符合應(yīng)聘條件報名人數(shù)達不到開考比例的，又因工作確實需要進人的，須經(jīng)自治區(qū)民宗委同意并報自治區(qū)人力資源和社會保障廳核準后才能開考。
筆試時間、地點：詳見《準考證》。
筆試以閉卷方式進行?？忌鷳{《準考證》和身份證參加筆試。
筆試結(jié)束后5個工作日內(nèi)，在自治區(qū)民宗委網(wǎng)站、廣西民族出版社網(wǎng)站及廣西民族出版社工作區(qū)域內(nèi)公布筆試成績。
2．面試（滿分100分）
筆試成績須達到60分（含）以上才能進入面試環(huán)節(jié)。根據(jù)筆試成績從高分到低分，按招聘崗位數(shù)1:3的比例確定面試人選。若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。
面試人員名單、成績及排名將在自治區(qū)民宗委網(wǎng)站、廣西民族出版社網(wǎng)站和廣西民族出版社工作區(qū)域內(nèi)公布。
面試主要考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括綜合分析、語言表達、計劃組織、應(yīng)變能力及自我認知程度等。
如招聘崗位因筆試合格人數(shù)少，達不到面試比例，又因工作確實需要進人的，須經(jīng)自治區(qū)民宗委同意并報自治區(qū)人力資源和社會保障廳核準后才能進入面試程序。
經(jīng)人社部門核準開考或因考生缺考，面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達到該考場面試滿分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求進入下一程序?？忌煽兌歼_不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。
面試考官由招聘單位及外單位專家等7人組成。其中，外單位專家不少于考官總數(shù)三分之一。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，面試成績當場公布。當天面試結(jié)束后，在自治區(qū)民宗委網(wǎng)站、廣西民族出版社網(wǎng)站及廣西民族出版社工作區(qū)域內(nèi)公布當天全部考生的面試成績。
面試時間、地點另行通知。
?。ǘ┙M織考核
應(yīng)聘以上崗位以應(yīng)聘者考試總成績（總成績?yōu)榘俜种?，按筆試成績占50%＋面試成績占50%計算）由高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定考核人選。若總成績相同，以筆試成績高者排在前面。
同一崗位的考核人選，如考核不合格或經(jīng)確認自動放棄資格，其缺額按報考該崗位考生進入面試后的總成績由高分到低分依次遞補。
考核主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績、崗位匹配度等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。
?。ㄈw檢、公示與聘用
廣西民族出版社公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照考試、考核結(jié)果確定擬聘人員，并組織擬聘人員進行體檢，體檢標準參照公考錄用體檢標準執(zhí)行。體檢到指定醫(yī)院進行，費用個人自理。
因體檢不合格出現(xiàn)招考職位考核人選缺額的，其缺額按報考該崗位考生進入面試后的總成績由高分到低分依次遞補。遞補者按同等程序體檢。
招聘單位或考生本人對體檢結(jié)果提出質(zhì)疑要求復(fù)檢的，須經(jīng)自治區(qū)人社部門批準。復(fù)檢僅能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準。
對體檢合格的擬聘人員在廣西人事考試網(wǎng)、自治區(qū)民宗委網(wǎng)站、廣西民族出版社網(wǎng)站和廣西民族出版社工作區(qū)域內(nèi)進行公示。公示內(nèi)容包括擬聘人員的姓名、性別、專業(yè)、學歷學位、擬聘崗位等。公示期7個工作日。公示期滿無異議的，經(jīng)廣西民族出版社領(lǐng)導(dǎo)集體研究同意并報自治區(qū)民宗委審核，報自治區(qū)人力資源和社會保障廳審核認定后，辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。聘用由廣西民族出版社法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，經(jīng)批準聘用的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。
新聘用人員的管理和待遇，按廣西壯族自治區(qū)關(guān)于事業(yè)單位聘用人員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
廣西民族出版社公開招聘工作，在自治區(qū)人力資源和社會保障廳、自治區(qū)民宗委指導(dǎo)下，由廣西民族出版社具體組織實施。為做好此項招聘工作，成立廣西民族出版社公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，負責招聘工作具體事宜。
六、紀律與監(jiān)督
?。ㄒ唬┱衅腹ぷ鲌猿?ldquo;民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及管理部門的監(jiān)督。
（二）實行回避制度。在公開招聘過程中，招聘單位領(lǐng)導(dǎo)干部如遇與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，應(yīng)當回避。
?。ㄈ﹪栏窆_招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理。
1．應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應(yīng)聘資格的；
2．應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的；
3．招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；
4．招聘工作人員故意泄露考試題目的；
5．招聘單位負責人違反規(guī)定私自聘用人員的。
（四）對違反公開招聘規(guī)定的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實，公開招聘工作主管機關(guān)應(yīng)當取消其考試資格或聘用資格，已聘用的人員，應(yīng)當解除聘用合同，予以清退。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重做出處理。
七、網(wǎng)址及聯(lián)系方式
自治區(qū)民宗委網(wǎng)址：http://www.gxmw.gov.cn
聯(lián)系電話：0771-5866837。
廣西民族出版社網(wǎng)址：http://www.gxmzbook.com
聯(lián)系電話：0771-5523211。
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廣西民族出版社
2017年9月4日
