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柳州市城市管理行政執(zhí)法局北部生態(tài)新區(qū)分局招聘簡章

作者:志公教育     來源:志公教育     時間:2017-07-07 14:07:00     閱讀:

  柳州市城市管理行政執(zhí)法局北部生態(tài)新區(qū)(陽和工業(yè)新區(qū))分局是2017年經(jīng)柳州市機構(gòu)編制委員會批準成立的參公管理全額撥款事業(yè)單位,是按照相關(guān)法律法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,接受柳州市城市管理行政執(zhí)法局的委托,在北部生態(tài)新區(qū)(陽和工業(yè)新區(qū))范圍內(nèi)組織實施城市管理行政綜合執(zhí)法工作的單位。根據(jù)工作需要,現(xiàn)面向社會公開招聘合同制人員。
  一、招聘崗位及條件
  1、辦公室、科室、信息中心崗位,3名,男女不限。
  大學(xué)本科及以上學(xué)歷,文史、新聞、法律、計算機和信息技術(shù)、環(huán)保類相關(guān)專業(yè),30歲以下(1986年6月1日及以后出生)。對政策法規(guī)具有較強的領(lǐng)悟能力和綜合分析能力,文字寫作功底扎實。
  2、內(nèi)勤崗位,2名,限女性。
  大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,財經(jīng)或法律類相關(guān)專業(yè),30歲以下(1986年6月1日及以后出生)。對政策法規(guī)具有較強的領(lǐng)悟能力和綜合分析能力,文字寫作功底扎實。
  3、外勤崗位,21名,限男性。
  大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,專業(yè)不限,35歲以下(1981年6月1日及以后出生),退伍軍人可以放寬到40歲(1976年6月1日及以后出生)。
  上述崗位還需要具備以下條件:
 ?。?)擁護中國共產(chǎn)黨、熱愛社會主義、遵紀守法、品行端正、忠于職守、廉潔奉公、愛崗敬業(yè)、未受過刑事處罰和黨政紀律處分、無被開除的歷史。
 ?。?)身體健康、五官端正、聽力正常,口齒清楚、無視覺、嗅覺功能障礙、無高血壓、心臟病及心腦血管疾病、傳染性疾病、無恐高癥、無刺青,具體有正常履行職責(zé)的身體條件,男性身高168cm以上(含168cm)、女性身高158cm以上(含158cm)。
 ?。?)性格開朗、具有良好的團隊精神,吃苦耐勞、樂于奉獻、責(zé)任心強,能適應(yīng)加班工作。
 ?。?)不屬于柳州市城市管理行政執(zhí)法系統(tǒng)的在職、離職及開除的人員。
  二、報名與資格審查
  (一)網(wǎng)上報名。
  1、提交報考申請。報考人員在2017年7月10日8:30-8月17日17:00(37天)下載《柳州市城市管理行政執(zhí)法局北部生態(tài)新區(qū)(陽和工業(yè)新區(qū))分局合同制人員報名登記表》,填寫完成后命名為“報考崗位名稱+姓名”(例如“內(nèi)勤工作崗+王某某”),然后
  登錄招聘考試報名系統(tǒng)注冊報名,上傳報名表。
  報名網(wǎng)址:http://222.216.29.88:8090/
  咨詢電話:0772-2828011、2865673
  報考人員應(yīng)仔細閱讀并理解崗位資格條件,網(wǎng)上報名提交的申請材料必須真實、準確,因網(wǎng)上報名提交的申請材料不真實、不完整或錯誤填寫報名信息,而造成網(wǎng)上資格審查、面試資格審查不通過等后果,由報考人員自行承擔責(zé)任。
 ?。ǘ?、資格審查。
  網(wǎng)上報名后請應(yīng)聘人員需攜帶報名表、本人二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、退伍證原件及以上證件復(fù)印件各1份到現(xiàn)場進行資質(zhì)審核。招考單位根據(jù)報名人員網(wǎng)上填寫的個人信息,對應(yīng)聘人員進行資格審查,凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假的,一律取消報考資格。經(jīng)審查,符合報考資格條件的,向社會公示,予以監(jiān)督。資格審查工作貫穿招聘工作全過程,對不符合報考條件的隨時取消考試和錄用資格。
  通過資格初審的人員,現(xiàn)場填寫《柳州市城市管理行政執(zhí)法局北部生態(tài)新區(qū)(陽和工業(yè)新區(qū))分局合同制報名人員誠信承諾書》,并于2017年8月17日至8月23日登錄報名系統(tǒng),網(wǎng)上打印準考證。
  資質(zhì)審查時間:周一至周五(早上9:00-12:00,下午2:00-5:30)
  資質(zhì)審查地點:柳州市彎塘路26號廣西柳州人才市場
  三、考試內(nèi)容和方法
  考試分為筆試和面試。
  (一)筆試
  考試按照“公開考試、擇優(yōu)錄取”的原則,采取統(tǒng)一命題、閉卷考試形式,考試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》和《申論》的內(nèi)容。
  滿分為100分,考試時間150分鐘。
  筆試時間、地點:詳見準考證
  筆試結(jié)束后,根據(jù)筆試成績,由高分到低分,以招聘人數(shù)1:3的比例確定面試人員,并在廣西·柳州人才網(wǎng)(lz.gxrc.com)、柳州市城市管理行政執(zhí)法局門戶網(wǎng)站上公示。
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  面試具體時間、地點另行通知,同時在廣西·柳州人才網(wǎng)(lz.gxrc.com)、柳州市城市管理行政執(zhí)法局門戶網(wǎng)站上公布。
  面試采取結(jié)構(gòu)化面試。面試滿分100分,面試時間為15分鐘。面試成績由面試考官當場評判,面試成績在本場面試結(jié)束后向應(yīng)試人員當場宣布。
  面試結(jié)束后,按筆試成績占60%和面試成績占40%的比例計算應(yīng)聘人員的考試總成績。按照招考計劃,根據(jù)考試總成績由高分到低分等額確定進入體檢范圍人選。
  應(yīng)試人員出現(xiàn)考試總成績并列的,按筆試成績由高分到低分確定。筆試成績相同的,按照學(xué)歷高、年齡小的優(yōu)先。應(yīng)聘人員的考試總成績和進入體檢人員名單進行公示。
  四、體檢
  面試結(jié)束后,按考試總成績從高分到低分的順序,按招聘計劃1:1的比例確定進入體檢人員名單。體檢標準和辦法參照公考錄用體檢規(guī)定組織實施,體檢費用由報考人員承擔。體檢人員名單在廣西·柳州人才網(wǎng)(lz.gxrc.com)、柳州市城市管理行政執(zhí)法局門戶網(wǎng)站進行公布。
  五、聘用
  (一)考試、體檢合格的擬聘用人員經(jīng)公示無異議的,根據(jù)考試總成績,按照由高分到低分的順序由應(yīng)聘人員選擇工作崗位(擬聘用人員出現(xiàn)考試總成績并列的,按照學(xué)歷高、年齡小的優(yōu)先),選崗結(jié)束后,辦理聘用手續(xù)并簽訂勞動合同,試用期為三個月。合同期滿后,柳州市城市管理行政執(zhí)法局北部生態(tài)新區(qū)(陽和工業(yè)新區(qū))分局根據(jù)工作需要確定繼續(xù)留用的,經(jīng)考核合格后,由柳州市城市管理行政執(zhí)法局北部生態(tài)新區(qū)(陽和工業(yè)新區(qū))分局續(xù)簽勞動合同。
 ?。ǘ┍黄赣萌藛T合同期內(nèi)不服從管理、違反相關(guān)規(guī)定、不適應(yīng)城市執(zhí)法人員工作崗位的,或者因城市執(zhí)法體制發(fā)生重大變化無法繼續(xù)使用的,由柳州市城市管理行政執(zhí)法局北部生態(tài)新區(qū)(陽和工業(yè)新區(qū))分局解除勞動合同。
  (三)聘用人員由柳州市城市管理行政執(zhí)法局北部生態(tài)新區(qū)(陽和工業(yè)新區(qū))分局進行日常管理,并按照考核辦法進行考核。
 ?。ㄋ模┢赣萌藛T因故被辭退或因個人原因解除勞動合同的,柳州市城市管理行政執(zhí)法局北部生態(tài)新區(qū)(陽和工業(yè)新區(qū))分局可根據(jù)本簡章,根據(jù)筆試和面試總成績,按照從高分到低分,依次遞補,時效為六個月。
  六、待遇
  柳州市城市管理行政執(zhí)法局北部生態(tài)新區(qū)分局秉持以人為本的理念,為職工提供廣闊的發(fā)展平臺和具有競爭力的薪酬福利待遇。外勤崗基準年薪6萬元(含每月基本工資2240元、個人需繳納社保和考核績效獎勵),內(nèi)勤崗基準年薪5萬元(內(nèi)勤崗位指各科室、中隊內(nèi)勤人員,含每月基本工資2240元、個人需繳納社保和考核績效獎勵),視績效考核結(jié)果和職務(wù)崗位不同上下浮動;按國家規(guī)定購買五險一金,享受公休假、婚假、產(chǎn)假等國家法定節(jié)假日。
  本簡章由柳州市城市管理行政執(zhí)法局北部生態(tài)新區(qū)(陽和工業(yè)新區(qū))分局負責(zé)解釋。
  咨詢電話:
  廣西柳州人才市場:0772-2828011、2865673(咨詢報名相關(guān)事宜)
  柳州市城市管理行政執(zhí)法局北部生態(tài)新區(qū)(陽和工業(yè)新區(qū))分局:0772-3512070 (咨詢薪酬相關(guān)問題)
  咨詢及資質(zhì)審查時間:周一至周五(早上9:00-12:00,下午2:00-5:30)
  資質(zhì)審查地點:柳州市彎塘路26號廣西柳州人才市場101或102
  原標題:柳州市城市管理行政執(zhí)法局北部生態(tài)新區(qū)(陽和工業(yè)新區(qū))分局招聘合同制人員簡章
 

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