0771-2094277
一、公開招聘職位、名額
自治縣農(nóng)村危房改造工程建設(shè)指揮部辦公室工作人員3名；自治縣建設(shè)工程質(zhì)量安全監(jiān)督站技術(shù)員2名。
二、招聘原則
依據(jù)公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，實(shí)行統(tǒng)一資格審查、面試、體檢、考察，擇優(yōu)錄用。
三、招聘條件
（一）遵守憲法、法律和職業(yè)道德，具有良好的思想品德,堅(jiān)決擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有吃苦耐勞、團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神。
?。ǘ┯邢铝星樾沃徊坏脠?bào)名：
1.有犯罪嫌疑尚未查清的；
2.曾被辭退或者開除公職的；
3.道德敗壞或有其它不良行為的；
4.違反國(guó)家有關(guān)計(jì)生政策的；
5.患有傳染性疾病或有精神病史人員。
?。ㄈ┱衅笉徫粓?bào)名條件：
男女不限，身體健康，20周歲以上35周歲以下，全日制大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，熟悉計(jì)算機(jī)操作，文秘、建筑類專業(yè)或兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
四、招聘程序和步驟
（一）發(fā)布公告
公告時(shí)間：2017年4月8日
公告范圍：廣西隆林網(wǎng)、隆林電視臺(tái)。
?。ǘ﹫?bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
1.報(bào)名時(shí)間：2017年4月8日至4月14日（上午8:30—12:00；下午3:00—5:30），視報(bào)名情況可適當(dāng)延長(zhǎng)，周末不接受報(bào)名。
2.報(bào)名地點(diǎn)：自治縣住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局五樓辦公室（聯(lián)系人：李坤福，聯(lián)系電話：2500108）。
3.報(bào)名要求：應(yīng)聘人員需填寫《隆林各族自治縣住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局招聘人員報(bào)名表》一式兩份，攜帶國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書、身份證、戶口簿、無(wú)犯罪記錄（派出所出具）、個(gè)人簡(jiǎn)歷等相關(guān)材料報(bào)名；要求提供證件的原件和一式二份復(fù)印件，以及近期二寸同底免冠彩色照片和全身免冠正面照片各2張，報(bào)名不收取任何費(fèi)用。
?。ㄈ┵Y格審查
由負(fù)責(zé)報(bào)名的工作人員按招聘崗位的要求及條件對(duì)報(bào)名者提供的材料逐一進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查不符合招聘范圍及條件的，取消報(bào)名資格。資格審查貫穿于公開招聘工作的全過(guò)程，如報(bào)名人員隱瞞信息或提供虛假信息通過(guò)資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，不論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，隨時(shí)取消報(bào)名人員應(yīng)聘資格。
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1.面試時(shí)間：待定，以正式通知為準(zhǔn)。
2.面試地點(diǎn)：自治縣住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局
3.進(jìn)入面試人員的確定：報(bào)名且通過(guò)資格審査的人員進(jìn)入面試程序。
4.面試形式：面試釆用結(jié)構(gòu)化面試，面試總分100分。主要考察應(yīng)聘者語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、自我情緒控制能力、人際交往能力、舉止儀表等，面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后及時(shí)公布。招聘人員的面試成績(jī)不能低于60分。
?。ㄎ澹w檢
體檢時(shí)間：2017年4月25日前
根據(jù)面試成績(jī)，從高分到低分按1:1的比例確定體檢入圍人員，經(jīng)公示無(wú)異議后進(jìn)行體檢。如出現(xiàn)入圍最后一名成績(jī)相同者，則取面試綜合分析能力成績(jī)高者入圍。因體檢不合格被淘汰的，可按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照新修訂后的《國(guó)考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
（六）考核
考核時(shí)間：2017年4月30日前
主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)質(zhì)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)核。進(jìn)入考核人員將根據(jù)崗位應(yīng)聘人員體檢合格者按1:1的比例確定?？己瞬缓细裾?，可從應(yīng)聘的其他人員中按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
?。ㄆ撸┕竞蛯徟?、聘用
嚴(yán)格按照考試聘用工作人員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，將擬聘用人員基本情況在廣西隆林網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期滿無(wú)異議后，按規(guī)定程序辦理聘用及相關(guān)手續(xù)。
五、聘用人員管理及待遇
聘用單位依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)制定一系列制度和內(nèi)部管理規(guī)定加強(qiáng)對(duì)聘用人員的管理。
1．聘用人員列入自治縣住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局在職人員進(jìn)行工作、紀(jì)律等方面的管理。
2.聘用人員月工資為1650元整（不含單位應(yīng)繳納的社保部份），差旅補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)按在職在編干部補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)核算，按現(xiàn)行政策辦理社會(huì)保險(xiǎn)。
3.聘用人員實(shí)行聘用制度，經(jīng)自治縣人民政府審定的聘用人員，由自治縣住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，并與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，聘用期為一年（含試用期3個(gè)月），勞動(dòng)合同（含試用期3個(gè)月）期滿后，工作表現(xiàn)優(yōu)秀，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的，經(jīng)本人申請(qǐng)，用人單位同意后可續(xù)簽訂合同。試用期滿，考核不合格者，解除勞動(dòng)合同。
4．簽定勞動(dòng)合同后，由用人單位按國(guó)家規(guī)定為聘用人員辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。單位負(fù)擔(dān)部分由縣財(cái)政核撥，個(gè)人負(fù)擔(dān)部分由單位代扣代繳。
附件：招聘人員報(bào)名表
隆林各族自治縣住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局
2017年4月8日
