0771-2094277
一、遴選單位性質(zhì)、崗位及人數(shù)
單位性質(zhì)：柳州市財(cái)政全額撥款事業(yè)單位；
遴選崗位：管理崗位（實(shí)際聘用崗位等級根據(jù)聘用人員職稱、原崗位等級和本單位空缺崗位情況確定）
遴選人數(shù)：3人(其中管理崗位七級1人，管理崗位九級2人)
二、遴選范圍
柳州市本級以及五縣、五城區(qū)、柳東新區(qū)、北部生態(tài)新區(qū)（陽和工業(yè)新區(qū)）行政事業(yè)單位（屬事業(yè)單位的必須是全額撥款事業(yè)單位）在職在編管理崗位工作人員。
三、遴選條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;
3.熱心農(nóng)村工作和扶貧開發(fā)事業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;
4.具有履行崗位職責(zé)的文化程度、知識、能力，具備遴選崗位所需的任職資格、職業(yè)資格及技能要求；
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
(二)資格條件
1.管理崗位七級（1人）
?。?）全日制本科及以上學(xué)歷；
?。?）年齡40周歲以下(1977年4月1日以后出生)；
?。?）現(xiàn)在在管理七級(正科級)崗位工作的，或在管理八級(副科級)崗位工作3年以上(含3年)；
?。?）專業(yè)不限。
2.管理崗九級（2人）
（1）全日制本科及以上學(xué)歷；
（2）年齡35周歲以下(1982年4月1日以后出生),2年以上（含2年）工作經(jīng)驗(yàn)；
（3）專業(yè)不限（同等條件下，熟悉電腦操作、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、數(shù)據(jù)分析或者宣傳報(bào)道并具有較強(qiáng)的寫作能力，或有2年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道等基層工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先）。
(三)有下列情形之一的，不予遴選
1.受處分未滿影響期限的;
2.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;
3.還在試用期內(nèi)的工作人員;
4.按政策規(guī)定有最低服務(wù)年限，但尚未服務(wù)滿最低年限者;
5.法律、法規(guī)和政策規(guī)定不適宜參加遴選的其他情形。
四、程序及時(shí)間安排
(一)報(bào)名（2017年4月10日至4月25日工作日期間）
有意向參加遴選的人員，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)填寫好《2017年柳州市扶貧開發(fā)綜合服務(wù)中心遴選報(bào)名表》(見附件)，到柳州市扶貧辦綜合科現(xiàn)場報(bào)名，或?qū)?bào)名表和相關(guān)證件通過電子郵箱發(fā)送到lzs2827311@163.com。
現(xiàn)場報(bào)名須附學(xué)歷證、學(xué)位證、身份證、相關(guān)職業(yè)資格證等相關(guān)證件的復(fù)印件 (報(bào)名時(shí)需攜帶原件進(jìn)行核對)、本人近年來撰寫的文字材料（工作總結(jié)、講話稿、論文等）以及2寸近期免冠彩色照片3張。如通過電子郵箱報(bào)名的請附以上相關(guān)證件的掃描件。
報(bào)名地址：柳州市潭中東路66號桂中大廈8樓東側(cè)。
(二)資格審查(2017年4月26日至2017年4月30日)
通過資格審查的人員，憑市扶貧辦相關(guān)通知參加考試。
(三)面試(2017年5月5日至2017年5月7日)
1.遴選人數(shù)與通過資格審查的人數(shù)未達(dá)到1∶3比例，適當(dāng)減少遴選人數(shù)。
2. 每個(gè)崗位的遴選人數(shù)與通過資格審查的人數(shù)達(dá)1:8以下比例直接進(jìn)行面試，超過1:8比例先進(jìn)行筆試。筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，主要測試報(bào)考人員的政策理論水平和文字寫作能力等，筆試成績滿分100分，根據(jù)筆試成績高低按1:3比例確定面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試應(yīng)試者履行職責(zé)所必備的語言表達(dá)能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力、理論功底等。經(jīng)面試后，根據(jù)面試成績得分高低，由市扶貧辦按照1∶1的比例確定考核對象。
（四）考核
考核采取個(gè)別談話、實(shí)地考察等方式進(jìn)行，考核內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉以及與招考職位的匹配程度等。在考核過程中，先通過查閱檔案等方式對考核人選的身份資格等條件進(jìn)行審核，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，取消其考核人選資格?？己瞬缓细竦?，可以按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
?。ㄎ澹w檢
考核結(jié)束后，對通過考核人員按1：1比例進(jìn)行體檢，因參加體檢人員體檢不合格或自動放棄體檢等原因造成缺額的，可以按面試成績從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，先考核再體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照公考錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間另行通知。
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經(jīng)考核、體檢合格的人員，由柳州市扶貧辦研究并擇優(yōu)確定為擬選調(diào)人員，在柳州市人力資源和社會保障網(wǎng)、柳州市扶貧辦網(wǎng)公示。公示時(shí)間為七個(gè)工作日。
公示期間有異議并經(jīng)查實(shí)有問題的，取消其選調(diào)資格。
（七）待遇
公示期滿無異議的，按干部管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動和入編手續(xù)，享受政策規(guī)定的工資、福利待遇。
本公告由柳州市扶貧辦負(fù)責(zé)解釋，聯(lián)系電話0772-2827311。
附件：
