0771-2094277
一、公開招聘基本條件
公開招聘的人員必須同時(shí)具備以下基本條件：
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；
?。ǘ碜o(hù)中華人民共和國憲法；
?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸校?/div>
?。ㄋ模┚哂姓Ｂ男新氊?zé)的身體條件；
?。ㄎ澹┚哂蟹蠉徫灰蟮墓ぷ髂芰Γ?/div>
?。┓险衅笉徫凰蟮哪挲g條件；
?。ㄆ撸┱衅笇ο髴?yīng)獲得相應(yīng)層次教師資格證書和合格學(xué)歷。
二、公開招聘范圍和對象
?。ㄒ唬┓卜险衅笉徫灰蟮膶I(yè)、學(xué)歷及其他資格條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘。
?。ǘ└咧?、中專、中師學(xué)歷報(bào)考者，其生源地或常住戶口必須為河池市；?？茖W(xué)歷報(bào)考者，生源地或常住戶口必須為廣西；本科以上學(xué)歷報(bào)考者，生源地或常住戶口不受限制。
?。ㄈ?017年安排一定比例招聘計(jì)劃定向招聘 “代課教師”。
曾是“代課教師”，已被錄(聘)用為公考、事業(yè)單位工作人員的，不能報(bào)考定向招聘“代課教師”的崗位。
?。ㄋ模┓瞧胀ǜ叩葘W(xué)歷教育的其他國民教育形式(如自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等)畢業(yè)生，2017年4月5日前取得畢業(yè)證、符合崗位資格條件的，可以報(bào)考。
?。ㄎ澹┠挲g要求：18周歲以上，35周歲以下（1981年4月5日至1999年4月5日期間出生）；報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位人員，報(bào)考年齡可以放寬到40周歲（1976年4月5日以后出生）；報(bào)考要求具有中級以上技術(shù)職稱或技師以上資格、碩士研究生以上崗位的人員，報(bào)考年齡可以放寬到45周歲（1971年4月5日以后出生）；報(bào)考定向招聘“代課教師”崗位的人員，報(bào)考年齡可適當(dāng)放寬。
?。┚唧w報(bào)考條件以《河池市2017年公開招聘教師崗位計(jì)劃表》（以下簡稱《計(jì)劃表》）為準(zhǔn)。
報(bào)考人員與招聘單位的領(lǐng)導(dǎo)有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得報(bào)考與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級關(guān)系的崗位。
?。ㄆ撸┚哂邢铝星樾沃坏娜藛T，不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
2.在各級公考招考、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為、受到禁止報(bào)考河池市公考、事業(yè)單位工作人員處罰未到期的人員；
3.現(xiàn)役軍人；
4.在讀的普通高校非2017年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2017年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）；
5.已錄用為公考、聘用為河池市事業(yè)單位工作人員未滿2年（含試用期）或未滿原報(bào)考崗位服務(wù)期限要求的；
6.被辭退未滿5年的公考、事業(yè)單位工作人員；
7.法律法規(guī)規(guī)定不得錄（聘）用的其他情形的人員。
本次招聘所涉及的戶籍、服務(wù)期、現(xiàn)役、辭退、工作（教齡）年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2017年4月5日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。
三、公開招聘基本原則
?。ㄒ唬﹫?jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人原則；
?。ǘ﹫?jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
四、報(bào)考程序
?。ㄒ唬徫徊樵?/div>
各招聘單位具體的招聘人數(shù)、崗位、資格條件等詳見《河池市2017年公開招聘教師崗位計(jì)劃表》（以下簡稱《計(jì)劃表》，見附件1）。
報(bào)考人員從2017年3月28日起，可以通過河池人才網(wǎng)（www.hcrc.net.cn）、河池教育信息資源網(wǎng)（www.gxhcedu.com）等查閱《計(jì)劃表》。
報(bào)考人員對《計(jì)劃表》中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格等資格條件需要咨詢時(shí)，請直接與招聘單位聯(lián)系，招聘單位的咨詢電話見《計(jì)劃表》。
?。ǘ┚W(wǎng)上報(bào)名
本次考試采取網(wǎng)上報(bào)名方式，實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上查詢、網(wǎng)上繳費(fèi)、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證和報(bào)名登記表。
1.報(bào)名方式。應(yīng)聘人員登錄廣西招生考試網(wǎng)（www.gxeea.cn）→“快速通道”→“廣西中小學(xué)教師公開招聘系統(tǒng)”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，并對本人所填報(bào)的個(gè)人信息和報(bào)考信息準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。有關(guān)《考試標(biāo)準(zhǔn)》和《考試大綱》等可以在報(bào)名網(wǎng)站免費(fèi)下載。
2.報(bào)名時(shí)間：2017年4月5日9:00至4月10日17:30。
3.資格審查。市直單位的網(wǎng)上資格審查工作由市教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施；縣（市、區(qū)）級及以下單位的網(wǎng)上資格審查工作由縣級教育局聯(lián)合縣級人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，資格審查工作于2017年4月11日17:30前完成。
對符合報(bào)考資格條件的，不得拒絕報(bào)名；未通過資格審查的，應(yīng)說明原因。招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷等資格條件方面的問題，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。報(bào)考人員在網(wǎng)上資格審查期間不需寄送紙質(zhì)的報(bào)考申請材料。
4.交費(fèi)方法及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。應(yīng)聘人員登錄廣西招生考試網(wǎng)（www.gxeea.cn）進(jìn)入“廣西中小學(xué)教師公開招聘系統(tǒng)”統(tǒng)一支付報(bào)考費(fèi)。通過資格審查的報(bào)名人員按自治區(qū)物價(jià)局、財(cái)政廳桂價(jià)費(fèi)〔2010〕269號文件的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)：報(bào)考費(fèi)每人每科50元，不收取報(bào)名費(fèi)。已繳報(bào)考費(fèi)的應(yīng)聘人員，可于考前一周按準(zhǔn)考證所示考點(diǎn)到該考點(diǎn)主管部門領(lǐng)取收費(fèi)收據(jù)。資格審查通過的應(yīng)聘人員于4月12日17：30前完成繳費(fèi)。逾期不繳費(fèi)的，視作自動(dòng)放棄報(bào)考資格處理。
5.已通過報(bào)名資格審查且繳費(fèi)成功，但因所報(bào)考縣級以上崗位人數(shù)達(dá)不到開考比例（每個(gè)崗位原則上不少于1：3的比例開考。未達(dá)到開考比例，有特殊原因急需補(bǔ)缺的，經(jīng)各設(shè)區(qū)市人力資源社會(huì)保障部門核準(zhǔn)后可以開考）而取消報(bào)考崗位的，應(yīng)聘人員接到資格審查單位通知后，可于4月17日9:00至17:30期間改報(bào)其他崗位。市、縣（市、區(qū)）教育行政部門于4月18日17:30前完成資格審查。對未按時(shí)改報(bào)其它崗位或改報(bào)后未通過資格審查的應(yīng)聘人員，將通過原繳費(fèi)賬戶統(tǒng)一退費(fèi)。
6.打印準(zhǔn)考證
應(yīng)聘人員繳費(fèi)后，可于考試前一周登錄廣西招生考試網(wǎng)（www.gxeea.cn）進(jìn)入“廣西中小學(xué)教師公開招聘系統(tǒng)”自行下載并打印準(zhǔn)考證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。
《準(zhǔn)考證》是報(bào)考事業(yè)單位工作人員的重要憑證，須妥善保管。
五、考試
考試包括筆試和面試。報(bào)考人員參加考試時(shí)，必須攜帶本人準(zhǔn)考證和居民身份證，兩證缺一不可。
?。ㄒ唬┕P試科目及時(shí)間
1.筆試科目：《教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)》、《教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)》，分值為每科100分，以閉卷方式進(jìn)行。
2.筆試時(shí)間：2017年5月13日
上午 9：00—11：00 教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)
下午15：00—17：00 教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)
（1）考試地點(diǎn)：全市集中在金城江區(qū)進(jìn)行，詳見《準(zhǔn)考證》。
?。?）命題、閱卷由廣西招生考試院統(tǒng)一組織。
（3）成績查詢（2017年5月下旬）。應(yīng)聘人員登錄廣西招生考試網(wǎng)（www.gxeea.cn）進(jìn)入“廣西中小學(xué)教師公開招聘系統(tǒng)”查詢，具體時(shí)間見報(bào)名網(wǎng)站。
?。ǘ┕P試要求
1.鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下崗位:
?。?）計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)達(dá)不到1:3比例（含1:3）的崗位，免筆試，按實(shí)際報(bào)名資格審查合格繳費(fèi)人數(shù)確定面試人選。免筆試崗位情況將于4月30日前在河池人才網(wǎng)公布。并在面試前，由自治區(qū)招生考試院按照考生原支付賬號通過網(wǎng)上銀行系統(tǒng)退還考生考試費(fèi)。
?。?）計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)超過1:3（不含1:3）比例的崗位，須參加筆試作篩選，筆試不劃定分?jǐn)?shù)線，按筆試成績從高分到低分1:3比例確定面試人選。
2.縣級以上崗位：
縣級以上崗位需參加筆試，筆試統(tǒng)一劃定合格分?jǐn)?shù)線，按筆試合格成績從高分到低分1:3比例依次確定面試人選。
3.筆試成績并列：比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試總成績（含加分）并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試范圍人選。
（三）優(yōu)惠政策
1.對少數(shù)民族報(bào)考人員采取照顧加分政策，分值為3分。照顧加分計(jì)入筆試總成績。
2.“代課教師”報(bào)考定向招聘“代課教師”崗位，筆試和面試成績可給予教齡加分，教齡每滿1年加1分，加分分別計(jì)入筆試和面試成績。加分證明由縣級教育局負(fù)責(zé)出具，縣級人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)審核確認(rèn)。
3.少數(shù)民族報(bào)考人員照顧加分、“代課教師”報(bào)考定向招聘“代課教師”崗位教齡加分，可累加。
?。ㄋ模┟嬖囈?/div>
1.面試資格審查
招聘單位負(fù)責(zé)通知進(jìn)入面試范圍人選將報(bào)名申請材料傳真或郵寄給招聘單位進(jìn)行面試資格審查。同時(shí)，還應(yīng)以電話或手機(jī)短信等形式確認(rèn)。
進(jìn)入面試范圍人選提供的報(bào)名申請材料具體包括以下材料復(fù)印件：本人有效居民身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證、報(bào)名登記表、戶口簿、所在單位出具的同意報(bào)考證明（加蓋公章）以及報(bào)考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。
對于在職的報(bào)考人員，開具所在單位同意報(bào)考證明確有困難的，經(jīng)招聘單位同意，可在體檢和考察時(shí)提供。
報(bào)考定向招聘“代課教師”人員崗位的面試入圍人選，還需提供縣級教育局出具的《代課情況證明》。
凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)，影響資格審查結(jié)果的，由資格審查主管部門報(bào)河池市教育局審核后，經(jīng)河池市人力資源和社會(huì)保障局同意后取消其參加面試的資格。
出現(xiàn)未通過資格審查或自愿放棄面試資格人員的，按照筆試合格總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人員，遞補(bǔ)人選的資格審查同上。放棄面試資格（含放棄遞補(bǔ)面試資格，下同）的考生應(yīng)提供書面申請，或者由2名工作人員做好電話記錄并簽字確認(rèn)。
面試資格審查時(shí)間、打印《報(bào)名登記表》時(shí)間以實(shí)際發(fā)布的面試資格審查公告為準(zhǔn)。
2.發(fā)布面試公告
參加面試人選確定后，在河池人才網(wǎng)上發(fā)布面試公告。面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。
發(fā)布面試公告的時(shí)間：面試前一個(gè)星期。
3.面試資格復(fù)審
面試前，市直招聘單位和縣級教育局要通知進(jìn)入面試人員通過現(xiàn)場驗(yàn)證進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供前述報(bào)名申請材料的原件。2017年應(yīng)屆高校畢業(yè)生在7月31日前仍無法提供學(xué)歷、學(xué)位證書、教師資格證書原件者或教師資格認(rèn)定審核合格證明者，作為自動(dòng)放棄聘用處理。
面試資格復(fù)審的時(shí)間：在面試前的3天內(nèi)進(jìn)行。
4.面試時(shí)間地點(diǎn)
市直招聘單位由河池市教育局組織實(shí)施，縣（市、區(qū)）級及以下單位的面試工作由縣級教育局聯(lián)合縣級人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。具體時(shí)間、地點(diǎn)見面試公告。面試通知書由市直招聘單位和縣級教育局負(fù)責(zé)發(fā)放。
面試時(shí)間：2017年7月中旬前。
5.面試方式
市直單位面試采取說課+答辯或說課+實(shí)踐技能操作的方式進(jìn)行。
縣（市、區(qū)）級及以下單位的面試方式由縣（市、區(qū)）教育局負(fù)責(zé)制定。
6.面試分值
面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格，面試成績未達(dá)到60分者，不得確定為考察人選。
7.面試組織管理
面試嚴(yán)格實(shí)行考官、考生雙抽簽制度，即面試當(dāng)天考官抽簽確定考場，考生抽簽確定參加面試的順序。面試期間，對面試考官和考生實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入面試考場。招聘單位不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息?？脊侔纯忌嬖囆蛱柦o予評分?？忌嬖嚂r(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余按扣3分處理。
8.面試成績應(yīng)在面試結(jié)束當(dāng)天公布。
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筆試成績不計(jì)入總成績，總成績=面試成績+教齡加分。
總成績出現(xiàn)并列的，需請示考點(diǎn)主考，考點(diǎn)主考批準(zhǔn)后，由考場主考官組織考場考官組在監(jiān)督員的監(jiān)督下即時(shí)命題加試，加試成績高者確定為考察人選。
六、體檢和考察
招聘單位根據(jù)招聘崗位人數(shù)，按報(bào)考人員的面試成績由高分至低分以1：1比例確定體檢、考察人選。
體檢、考察不合格或自愿放棄體檢、考察的，應(yīng)從報(bào)考同一崗位且面試成績合格的人員中按照從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。沒有遞補(bǔ)人選的，由招聘單位根據(jù)實(shí)際情況報(bào)市教育局審核，經(jīng)市級人社部門批準(zhǔn)取消崗位招聘計(jì)劃。
（一）體檢
體檢由同級教育局會(huì)同人力資源和社會(huì)保障局，統(tǒng)一組織考生到縣級以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《廣西壯族自治區(qū)申請認(rèn)定教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（試行）》（桂教人〔2002〕154號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公考考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于做好我區(qū)2014年度考試錄用公考體檢工作有關(guān)問題的通知》（桂人社函〔2014〕322號）等規(guī)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢所需經(jīng)費(fèi)由考生自行承擔(dān)?？忌话匆?guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄體檢資格。
考生對體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。實(shí)施機(jī)關(guān)應(yīng)對復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
（二）考察
考察工作由招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)?？疾鞈?yīng)成立考察工作小組，每組應(yīng)有2名以上工作人員組成?？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料?？疾斓耐瑫r(shí)，要進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審?？疾旖Y(jié)束后應(yīng)形成書面材料，確定考察意見為合格或不合格。經(jīng)考察不合格的，不予聘用。
考察和體檢時(shí)間：2017年7月20日前。
七、公示
根據(jù)面試成績、體檢與考察結(jié)果，按照各招聘崗位人數(shù)從高分到低分確定擬聘人選，并在河池人才網(wǎng)、河池市人力資源與社會(huì)保障局網(wǎng)、河池教育信息資源網(wǎng)和各縣（市、區(qū)）進(jìn)行公示，公示期7天。 擬聘用人員名單公示后，報(bào)考人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用對象。
公示時(shí)間：2017年7月25日前。
八、公布空缺崗位（2017年8月4日）。
經(jīng)過第一階段的面試、考核、體檢和公示后，仍有空缺崗位的，組織一次復(fù)征志愿與補(bǔ)充招聘。自治區(qū)招生考試院開放廣西中小學(xué)教師公開招聘報(bào)名系統(tǒng)平臺(tái)，發(fā)布復(fù)征志愿補(bǔ)充招聘信息，開展調(diào)劑補(bǔ)充招聘的報(bào)名工作。
九、復(fù)征志愿與補(bǔ)充招聘（2017年8月上旬）。
?。ㄒ唬┭a(bǔ)充招聘條件。參加了2017年度廣西中小學(xué)教師公開招聘，且取得筆試成績的考生（含報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下教師崗位，專業(yè)對口，并已取得相應(yīng)教師資格的，免筆試的考生），可以參加補(bǔ)錄。已確定為擬錄用人員不能再參加補(bǔ)充招聘，一經(jīng)查實(shí)一律取消當(dāng)年聘用資格，并作誠信記錄備案。補(bǔ)充招聘時(shí)，參加補(bǔ)充招聘的考生只能申請一個(gè)補(bǔ)充招聘崗位；除具備招考公告中規(guī)定的報(bào)考條件外，還應(yīng)當(dāng)符合補(bǔ)充招聘崗位規(guī)定的資格條件和要求。
?。ǘ﹫?bào)考縣級以上崗位，筆試成績需達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上,按招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1:3比例從高分到低分確定面試人選。報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下崗位，是否增設(shè)篩選程序后再進(jìn)入面試，由各縣（市、區(qū)）教育局商人力資源和社會(huì)保障局定。
（三）有關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)。①公布招聘結(jié)果及空缺崗位（8月4日）。②復(fù)征補(bǔ)充招聘網(wǎng)上報(bào)名（8月7日9:00至8月8日17:30分）。③資格審查（8月10日前完成，報(bào)考崗位人數(shù)達(dá)不到開考比例而取消報(bào)考崗位的，允許改報(bào)）。④面試、考核、體檢和公示等環(huán)節(jié)，按第一階段要求執(zhí)行。
?。ㄋ模┢渌乱?。如補(bǔ)充招聘結(jié)束后仍有未招聘到合格教師的崗位，不再組織二次補(bǔ)充招聘。
十、辦理聘用手續(xù)
公示期滿無異議的，或者反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
完成時(shí)間：2017年8月底前
十一、不誠信報(bào)考行為處罰
?。ㄒ唬┌l(fā)布面試資格審查通告（名單）后，考生進(jìn)入面試資格審查環(huán)節(jié)放棄面試資格及遞補(bǔ)面試資格的，取消本次考試資格。
?。ǘ┰诎l(fā)布面試公告后，考生進(jìn)入面試資格復(fù)審，體檢、考察等環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內(nèi)首次及時(shí)提供書面放棄申請的，記入誠信檔案但不予處罰；累計(jì)2次出現(xiàn)上述情形的，1年內(nèi)不得報(bào)考我市事業(yè)單位；在接到通知后2日內(nèi)未提供書面放棄申請的，2年內(nèi)不得報(bào)考我市事業(yè)單位。
?。ㄈM聘用人員名單公示后放棄的，3年內(nèi)不得報(bào)考我市事業(yè)單位。
?。ㄋ模┢赣脼槭聵I(yè)單位工作人員后無故逾期不報(bào)到的， 5年內(nèi)不得報(bào)考我市事業(yè)單位。
十二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律
（一）各級領(lǐng)導(dǎo)要高度重視公開招聘工作，成立招聘工作機(jī)構(gòu)。教育部門負(fù)責(zé)招聘工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和組織實(shí)施，人力資源和社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)對招聘工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和管理，各部門之間要相互配合，紀(jì)委監(jiān)察部門要全程跟蹤監(jiān)督。各招聘單位和主管部門要貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。
?。ǘ?shí)行回避制度。招聘工作人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開招聘過程中，如遇與自己有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
?。ㄈ﹪?yán)格公開招聘紀(jì)律，對有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理：
1.應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；
2.應(yīng)聘人員在考試考察過程中作弊的；
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考察過程中參與作弊的；
4.招聘工作人員故意泄露考試題目的；
5.教育部門、人力資源和社會(huì)保障部門、招聘部門工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正的；
6.違反《河池市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》規(guī)定其他情形的。
?。ㄋ模└髡衅竼挝灰獓?yán)格按公開招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督。對違反有關(guān)政策規(guī)定的，應(yīng)立即予以糾正，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
特別提示：
1.報(bào)考人員在事業(yè)單位公開招聘考試相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的，將參照《公考考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》（人社部令30號）進(jìn)行嚴(yán)肅處理。情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，給予5年內(nèi)或終身不得報(bào)考事業(yè)單位處理。
2.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
本招聘公告由河池市教育局負(fù)責(zé)解釋。
河池市教育局人事科：0778-2107621
河池市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科：0778-2558810
河池市招生考試院：0778-2284397
河池人才網(wǎng)（www.hcrc.net.cn）
河池教育信息資源網(wǎng)（www.gxhcedu.com）
廣西壯族自治區(qū)招生考試院報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)咨詢0771-5337390
河池市教育局
河池市人力資源和社會(huì)保障局
2017年3月28日
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