0771-2094277
一、招聘崗位及人數(shù)
本次公開(kāi)招聘北流市國(guó)家稅務(wù)局（下稱市國(guó)稅局）協(xié)稅工作人員10名（非編制），其中至少2名中共黨員。
二、招聘條件
?。ㄒ唬碜o(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，具有良好的思想品德與職業(yè)道德，有較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)；
?。ǘ┠挲g在30周歲以下（即1987年2月1日以后出生）；
?。ㄈ┤罩破胀ǜ咝４髮＜耙陨蠈W(xué)歷；
?。ㄋ模┥眢w健康，體貌端正；
?。ㄎ澹┯辛己谜Z(yǔ)言表達(dá)能力和溝通技巧；
（六）熟悉計(jì)算機(jī)操作，熟練打字及表格制作。
具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或正在被立案審查的人員；曾被辭退或開(kāi)除公職的人員；曾被勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；曾受過(guò)治安處罰的人員；受過(guò)行政、黨紀(jì)處分的人員；在讀學(xué)生。
三、招聘范圍
玉林市（以戶籍所在地為限）。
四、招聘辦法
（一）發(fā)布招聘公告
在北流政府門(mén)戶網(wǎng)站、北流市人力資源和社會(huì)保障局（下稱市人社局）、市國(guó)稅局、玉林興茂人力資源服務(wù)有限公司發(fā)布公告。
?。ǘ﹫?bào)名
1．報(bào)名方式
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考者填寫(xiě)《報(bào)名登記表》，在確認(rèn)填寫(xiě)真實(shí)準(zhǔn)確的報(bào)名信息后，提交報(bào)名登記表。 本次報(bào)考不接受電話報(bào)名、郵寄或電子郵件等其他形式報(bào)名。報(bào)名所提交的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考或應(yīng)聘資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。 2．報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間：2017年3月21-22日。
報(bào)名地點(diǎn)：市人社局一樓服務(wù)大廳。
3．報(bào)名需提交的材料：
⑴《報(bào)名登記表》（報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)）；
?、粕矸葑C、戶口簿原件及復(fù)印件；
?、钱厴I(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件；
⑷《畢業(yè)生就業(yè)派遣報(bào)到證》原件及復(fù)印件；
?、山?寸免冠藍(lán)底正面標(biāo)準(zhǔn)彩色照片4張；
⑹中共黨員還需提交黨組織出具的證明。
5．資格審查方式：由招聘報(bào)名工作組（成員由市國(guó)稅局、玉林興茂人力資源服務(wù)有限公司、市人社局人員組成）對(duì)報(bào)考者現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查，審查報(bào)名人員的年齡、學(xué)歷等條件是否符合報(bào)考崗位要求。通過(guò)報(bào)名資格初審的報(bào)考者進(jìn)行電腦操作測(cè)試（計(jì)算機(jī)專業(yè)本科及以上畢業(yè)生免測(cè)試），測(cè)試合格者才能通過(guò)報(bào)名資格復(fù)審。電腦操作測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（三）面試
1.確定面試人選。面試人選原則上按招聘計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定。通過(guò)報(bào)名資格審核的人數(shù)如不達(dá)招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例,全部進(jìn)入面試；通過(guò)報(bào)名資格審核的人數(shù)如超過(guò)招聘計(jì)劃數(shù)1：3的比例，依次學(xué)歷高低、計(jì)算機(jī)專業(yè)、中文專業(yè)、其他專業(yè)先后次序確定面試人選。
2.面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要測(cè)試相關(guān)工作知識(shí)、臨場(chǎng)應(yīng)變、分析判斷、語(yǔ)言表達(dá)能力。成績(jī)滿分為100分。
3.面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。
4.面試組織。面試由市國(guó)稅局、市人社局、玉林興茂人力資源服務(wù)有限公司聯(lián)合組織實(shí)施。
5.面試成績(jī)公布。在市國(guó)稅局、市人社局、玉林興茂人力資源服務(wù)有限公司張榜公布。
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1.確定考核人選。根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定。如面試成績(jī)相同，按照確定面試人選的辦法確定考核人選。
2.考核?？己擞墒袊?guó)稅局和玉林興茂人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)。主要通過(guò)查閱報(bào)考者個(gè)人檔案等政審方式進(jìn)行。
3.體檢。市國(guó)稅局和玉林興茂人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)組織考核合格人員到縣級(jí)以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)由考生自理。體檢按入職體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。
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經(jīng)面試、考核和體檢合格的人員為擬聘用人員，擬聘用人員名單由玉林興茂人力資源服務(wù)有限公司在市國(guó)稅局、市人社局、玉林興茂人力資源服務(wù)有限公司進(jìn)行公示。公示包括招聘單位、擬聘用人員姓名、性別、民族、出生年月、學(xué)歷、學(xué)位、畢業(yè)院校及專業(yè)、面試成績(jī)、排名、備注等，公示期5個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議后，由玉林興茂人力資源服務(wù)有限公司按規(guī)定依法辦理相關(guān)聘用合同，派遣到市
國(guó)稅局工作。 五、聘用待遇
?。ㄒ唬┢赣萌藛T試用期3個(gè)月。試用期滿考核合格的，正式聘用，依法簽訂聘用合同。試用期滿考核不合格的，予以解聘。 （二）被聘用人員實(shí)行合同制管理。由玉林興茂人力資源服務(wù)有限公司依法簽訂聘用合同，聘用合同期限為5年。聘用合同期滿后，視崗位工作需要，可續(xù)簽。
?。ㄈ┍黄赣萌藛T在聘用期間不履行合同或違反管理規(guī)定的，予以解聘。 （四）被聘用人員的福利待遇。被聘用人員工資福利從市國(guó)稅局征收經(jīng)費(fèi)中解決。被聘用人員月工資標(biāo)準(zhǔn)1400元（不含社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)），聘用單位和聘用人員按規(guī)定繳交養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。
六、紀(jì)律監(jiān)督
要堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行招聘。自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和廣大干部群眾及社會(huì)輿論的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)或弄虛作假行為的，要立即予以糾正，并依照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
咨詢電話：0775-6235482（市國(guó)稅局人事教育股）
監(jiān)督電話：0775-6220572（市國(guó)稅局監(jiān)察室）
北流市國(guó)家稅務(wù)局
2017年3月10日
