0771-2094277
一、招聘崗位及名額
后勤服務(wù)人員（后勤控制數(shù)）1名（詳見招聘計(jì)劃表）。
二、招聘資格條件
（一）遵紀(jì)守法，品行端正；
?。ǘ┚哂辛己玫穆殬I(yè)道德；
?。ㄈ┥眢w健康，具備能勝任所聘崗位工作的素質(zhì)；
?。ㄋ模┐髮＜耙陨衔幕潭?，專業(yè)不限，年齡35周歲及以下；
?。ㄎ澹┪淖止Φ缀?，熟悉計(jì)算機(jī)操作及網(wǎng)絡(luò)運(yùn)用，有辦公室工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
?。蹗従礃I(yè)，能吃苦耐勞，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心。
三、考核、聘用程序
?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間
本次報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名相結(jié)合的方式。自公告發(fā)布之日起至2月10日17：00前，應(yīng)聘人員將《共青團(tuán)來賓市委招聘后勤服務(wù)人員報(bào)名登記表》以及本人有效居民身份證、戶口簿、學(xué)歷證書復(fù)印件直接送達(dá)或發(fā)送到共青團(tuán)來賓市委辦公室郵箱：lbtsw@163.com。應(yīng)聘人員應(yīng)提供完整、真實(shí)、有效的個(gè)人信息，提供虛假信息者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消報(bào)考資格。所有報(bào)考信息一經(jīng)提交不能修改。
（二）資格審查
報(bào)名結(jié)束后，對報(bào)名人員按招聘資格條件進(jìn)行審查，審查結(jié)果于2017年2月12日前告知報(bào)名人員。
?。ㄈ┟嬖嚒⒖己?、體檢
1．面試，分值100分,60為合格。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對審查符合招聘資格條件的報(bào)名人員擇優(yōu)進(jìn)行面試（不入圍面試者不再另行通知），面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行（檢驗(yàn)應(yīng)試者綜合分析、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)急處置、專業(yè)知識等方面的情況），面試達(dá)到1:3的比例開考，如達(dá)不到開考比例，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議研究后擇優(yōu)錄取。具體時(shí)間、地點(diǎn)書面或電話通知考生。
面試結(jié)束后，按計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例從面試成績高分到低分的順序確定體檢和考核人選。
2．體檢。體檢參照《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔200５〕1號）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
對《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場復(fù)檢?？忌鷮Ψ钱?dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施單位提交復(fù)檢申請，經(jīng)團(tuán)市委批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。實(shí)施單位應(yīng)對復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。按《公考錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。
體檢和復(fù)檢應(yīng)在來政人發(fā)〔2008〕31號文件指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。
體檢經(jīng)費(fèi)由考生本人支付。根據(jù)自治區(qū)人民政府有關(guān)文件規(guī)定，困難家庭畢業(yè)生免繳體檢費(fèi)，費(fèi)用由團(tuán)市委負(fù)責(zé)。
考核、體檢出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，從面試成績高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
3．考核。成立由2人以上組成的考核組，按照《來賓市市直機(jī)關(guān)公考、事業(yè)單位工作人員錄用（聘用）考核辦法（試行）》(來政人發(fā)〔2007〕40號)的有關(guān)規(guī)定，對考核對象進(jìn)行考核。考核著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況?？己私M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出書面考核材料，同時(shí)對考核對象進(jìn)行報(bào)考資格審查。
考核和體檢時(shí)間: 2017年3月1日前。
四、履行聘用程序
1．共青團(tuán)來賓市委根據(jù)考生的考核情況和體檢結(jié)果，經(jīng)單位集體研究，確定擬招聘人員名單，在來賓人才網(wǎng)、本單位工作區(qū)域公示。公示內(nèi)容包括崗位資格條件、擬招聘人員姓名、性別、所在工作單位或畢業(yè)院校、專業(yè)及監(jiān)督電話等。公示期為7個(gè)工作日。公示期間對擬聘人員有異議的，團(tuán)市委應(yīng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。對反映的問題影響聘用并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格；對反映的問題難以查實(shí)的，暫緩審批，待查實(shí)做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
擬聘用人員名單公示后，報(bào)考者自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用對象。
公示時(shí)間：2017年3月10日前。
2．經(jīng)公示無異議的，由共青團(tuán)來賓市委填寫《來賓市機(jī)關(guān)事業(yè)單位后勤服務(wù)人員聘用備案表》報(bào)市編辦、市人社局備案，辦理聘用手續(xù)。
上報(bào)審批材料時(shí)間：2017年3月10日前。
3．共青團(tuán)來賓市委與受聘人員簽訂《機(jī)關(guān)事業(yè)單位后勤服務(wù)人員聘用合同書》，期限為一年一簽，簽訂聘用合同時(shí)約定試用期1個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以聘用；不合格的，予以解聘。聘用后工資福利待遇按《來賓市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)來賓市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位后勤服務(wù)控制數(shù)人員及政府編外聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整方案的通知》(來政辦發(fā)〔2015〕63號)文件執(zhí)行。
共青團(tuán)來賓市委員會(huì)
2017年2月6日
