0771-2094277
一、招聘職位
合山高級(jí)中學(xué)校長(zhǎng)。
二、招聘原則
堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t;堅(jiān)持群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t;堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。
三、招聘條件
1.思想品德條件：思想覺(jué)悟高，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，有大局觀念。堅(jiān)持中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，自覺(jué)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德修養(yǎng)和獻(xiàn)身于教育事業(yè)的精神。
2.學(xué)歷資歷條件：必須具有國(guó)民教育全日制本科及以上學(xué)歷(含在職碩士研究生)，具有中學(xué)高級(jí)教師及以上職稱(chēng)，在自治區(qū)級(jí)示范性普通高中任校長(zhǎng)2年以上(含2年)或任副校長(zhǎng)以上職務(wù)4年以上(含4年) 或任學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)以上職務(wù)6年以上(含6年)；有正校長(zhǎng)任職經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。計(jì)算任職年限截止時(shí)間為2016年12月31日。
3.身體年齡條件：身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。年齡在55周歲以下(1961年12月31日后出生)，男女不限。獲得特級(jí)教師稱(chēng)號(hào)的年齡可適當(dāng)放寬，現(xiàn)任或曾任區(qū)內(nèi)名校校長(zhǎng)的可不受年齡限制。
4.工作業(yè)績(jī)條件：學(xué)校管理業(yè)績(jī)突出，本人任職期間，所在學(xué)校獲地級(jí)市以上先進(jìn)單位稱(chēng)號(hào)或本人獲地級(jí)市以上教育先進(jìn)工作者等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。
5.有下列情況之一者，取消其報(bào)名資格：
(1)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
(2)曾被開(kāi)除公職的;
(3)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門(mén)審查的;
(4)受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的;
(5)招聘錄用國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員中國(guó)家規(guī)定不得招錄的其他情形。
四、職責(zé)權(quán)限
所聘校長(zhǎng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定獨(dú)立行使對(duì)人、財(cái)、物的管理權(quán)。
五、報(bào)名和資格審查
(一)報(bào)名時(shí)間。從公告之日起至2017年2月8日止（節(jié)假日休息）。
1.報(bào)名方式：在報(bào)名期限內(nèi)，報(bào)名者可到合山市教育和科技局人事股現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，也可以通過(guò)電子郵件或郵寄的方式遞交報(bào)名材料，通過(guò)電子郵件或郵寄形式(報(bào)名時(shí)間以郵戳?xí)r間為準(zhǔn))報(bào)名的，須致電合山市教育和科技局確認(rèn)。
2.報(bào)名地址：廣西來(lái)賓市合山市教育和科技局人事股。聯(lián)系人：李道勇，郵編：546500，電子郵箱：hsrsg@126.com，聯(lián)系電話(huà)：0772-8911955，手機(jī)：13117620108，傳真：0772-8919676。
3.報(bào)名材料：(1)本人簽名的《合山市公開(kāi)選拔招聘合山高中校長(zhǎng)報(bào)名表》(報(bào)名表格請(qǐng)登錄“來(lái)賓人才網(wǎng)”網(wǎng)站下載);(2)戶(hù)口簿、第二代身份證復(fù)印件;(3)學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)復(fù)印件;(4)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)復(fù)印件;(5)校長(zhǎng)任職文件及任職經(jīng)歷證明材料;(6)業(yè)績(jī)、獲獎(jiǎng)等書(shū)面證明材料;(7) 在職在編人員提交單位同意報(bào)考證明材料；（8）大一寸正面半身免冠彩色照片2張。
以上材料除報(bào)名表、照片和有關(guān)證明材料外，均為復(fù)印件。在面試前須提交原件查驗(yàn)。應(yīng)聘者要對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，將取消聘用資格。
(二)資格審查。
1.由領(lǐng)導(dǎo)小組組織專(zhuān)業(yè)人員對(duì)應(yīng)聘者的資格進(jìn)行審查。
2.資格審查沒(méi)有合格人選的，取消相應(yīng)的招聘職位。資格審查合格者，直接入圍專(zhuān)業(yè)考評(píng)。資格審查合格人員名單將在“來(lái)賓人才網(wǎng)”公告欄公示。
六、專(zhuān)業(yè)考評(píng)
由領(lǐng)導(dǎo)小組組織專(zhuān)家組對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行專(zhuān)業(yè)考評(píng)，考評(píng)采取現(xiàn)場(chǎng)陳述、答辯等方式進(jìn)行，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知?？荚u(píng)結(jié)果在“來(lái)賓人才網(wǎng)”公告欄公示。
七、考察與體檢
以專(zhuān)業(yè)考評(píng)成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，根據(jù)報(bào)名情況，原則上按1:3的比例確定考察和體檢人選，并在“來(lái)賓人才網(wǎng)”公告欄公示。成立考察組到考察對(duì)象所在單位進(jìn)行考察，通過(guò)訪(fǎng)談、查閱資料等形式，重點(diǎn)對(duì)考察對(duì)象的思想政治品德、工作能力和工作實(shí)績(jī)進(jìn)行考察。
體檢應(yīng)在合山市人民醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公考錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄招聘資格。
八、聘用待遇與管理
根據(jù)專(zhuān)業(yè)考評(píng)成績(jī)、考察和體檢結(jié)果，最終確定1名擬聘人選，并按規(guī)定進(jìn)行公示。公示結(jié)果不影響任職，按規(guī)定辦理聘任手續(xù)，受聘校長(zhǎng)與合山市教育和科技局簽訂聘任協(xié)議，聘用期為5年。符合我市人才引進(jìn)相關(guān)條件的，按《中共合山市委辦公室 合山市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)合山市人才引進(jìn)、培養(yǎng)和開(kāi)發(fā)實(shí)施辦法的通知》（合辦發(fā)〔2015〕86號(hào)）文件實(shí)行。
（一）編制內(nèi)人員待遇。調(diào)入我市之前已獲得教師資格、專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格、特級(jí)教師、勞動(dòng)模范等，經(jīng)合山市引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡(jiǎn)稱(chēng)領(lǐng)導(dǎo)小組)審核確認(rèn)后，按有關(guān)規(guī)定納入我市同類(lèi)人才管理和服務(wù)，享受同等待遇。住房補(bǔ)貼：給予為期5年的購(gòu)房補(bǔ)貼，每年6萬(wàn)元，累計(jì)30萬(wàn)元。安家費(fèi)補(bǔ)貼：給予一次性的安家費(fèi)5萬(wàn)元。屬于合山市在職在編干部不享受以上待遇。
(二)編制外人員待遇。招聘校長(zhǎng)屬于編制外人員或是編制內(nèi)人員不需要納入我市教科系統(tǒng)事業(yè)編制的，簽訂聘任合同，聘期5年。年度履職考核合格，發(fā)給年薪人民幣15萬(wàn)元。并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
?。ㄈ┢渌?。聘任期內(nèi)提供一套面積60平方米左右的免租住房作生活起居用房，聘期結(jié)束時(shí)收回。屬于合山市在職在編干部不享受以上待遇。要求將配偶工作關(guān)系調(diào)入我市的，按照相關(guān)政策規(guī)定辦理。受聘校長(zhǎng)的子女，其戶(hù)籍、學(xué)籍可轉(zhuǎn)入我市，在接受基礎(chǔ)教育和報(bào)考普通高校時(shí)，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。
（四）考核與管理。受聘后，主管部門(mén)每年對(duì)其完成崗位目標(biāo)情況進(jìn)行考核，考核達(dá)標(biāo)的，按相關(guān)規(guī)定兌現(xiàn)相應(yīng)福利待遇。在聘期內(nèi)第一年考核不達(dá)標(biāo)的，只能享受我市相應(yīng)教師職稱(chēng)工資福利待遇;第二年考核不達(dá)標(biāo)的，不再聘任為校長(zhǎng)，編制內(nèi)人員如愿意繼續(xù)留我市工作，并服從組織安排的，可重新安排在教科系統(tǒng)工作，只能享受我市相應(yīng)教師職稱(chēng)工資福利待遇；編制外人員不再安排工作，提前解聘。第一聘任期滿(mǎn)后，達(dá)到任期目標(biāo)的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可繼續(xù)聘任。如不續(xù)聘、不參加競(jìng)聘或競(jìng)聘未果，編制內(nèi)人員自愿留在我市工作，并服從組織安排的，可重新安排在教科系統(tǒng)工作，參照我市同類(lèi)教師工資標(biāo)準(zhǔn)，重新核定工資，到齡退休后享受我市退休教師相同的待遇。
如在聘任合同期內(nèi)提前終止合同(如自行要求調(diào)離、辭職、自動(dòng)離職等)的，按簽訂的合同承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
九、本公告由合山市教育和科技局和合山市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
合山市人力資源和社會(huì)保障局 合山市教育和科技局
2017年1月12日
