0771-2094277
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，面向社會招聘，堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。
二、招聘對象
具有國家承認(rèn)學(xué)歷，符合崗位所需條件的人員。
三、招聘人員基本條件
?。ㄒ唬﹪?yán)格遵守國家各項(xiàng)法律法規(guī)；
?。ǘ┚哂辛己玫穆殬I(yè)道德和行為規(guī)范，熱愛衛(wèi)生事業(yè)；
?。ㄈ┚邆鋶徫灰蟮纳眢w條件；
?。ㄋ模┚邆鋶徫凰璧臈l件；
?。ㄎ澹R山縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院已納入用編管理的人員（實(shí)名制在編人員、新人新機(jī)制人員）不列入此次招聘范圍。
四、招聘信息發(fā)布
本次招聘信息在南寧人才網(wǎng)發(fā)布。
五、報(bào)名及資格審查
本次考試報(bào)名實(shí)行現(xiàn)場報(bào)名。每人限報(bào)1個(gè)崗位。招聘崗位有年齡要求的以2016年11月14日為計(jì)算基數(shù)。招聘崗位要求的相關(guān)資格、工作經(jīng)歷等時(shí)間的計(jì)算，均截止至2016年11月14日。（如：40歲及以下，為1975年11月14日以后出生）。
?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間：2016年11 月14日-11月20日（上午8：00－12：00、下午14：30－17：30）。
報(bào)名地點(diǎn)：馬山縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局人事股辦公室（馬山縣銀峰大道211號），聯(lián)系電話：0771－6804081。 ?。ǘ﹫?bào)名方式
凡符合報(bào)考條件要求的報(bào)考者，登錄南寧人才網(wǎng)查看招聘計(jì)劃表,下載填寫《2016年馬山縣基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》（以下簡稱報(bào)名表）一式三份。在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)考人員持本人有效居民身份證、學(xué)歷證書、報(bào)名登記表、相關(guān)資格證書等原件和復(fù)印件一份到指定地點(diǎn)報(bào)名，上述材料現(xiàn)場資格審驗(yàn)確認(rèn)后，證件原件退還本人，復(fù)印件留存。
（三）資格審查
（三）資格審查
招聘單位的主管部門依據(jù)本簡章規(guī)定的崗位招聘條件對報(bào)考者進(jìn)行資格審查，并在2日內(nèi)提出是否通過報(bào)考的意見。對符合報(bào)考資格條件的人員，不得拒絕報(bào)名;未通過的，應(yīng)對報(bào)考者說明原因；通過資格審查的報(bào)考者，不得再改報(bào)其他崗位。
六、考試：
本次招聘所有的崗位要求均按照桂人社發(fā)〔2015〕37號文件免筆試條件，因此，本次考試采取直接面試的方式進(jìn)行。面試成績即為考生考試成績。面試成績滿分為100分，60分為合格。不合格者不得確定為考核人選。
七、考察
考察人選確定。按照考試成績(即面試成績)從高分到低分，以招聘崗位1:1的比例確定考察人選。
八、體檢
根據(jù)考察結(jié)果按招聘崗位數(shù)1：1確定體檢人選。由馬山縣縣級醫(yī)療機(jī)構(gòu)對應(yīng)聘者進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照人力資源社會保障部、衛(wèi)生部、國考局下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步做好公考考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
九、公示、聘用及聘后管理
經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究，從考試成績、考核體檢都合格的人員中確定擬聘人員，分別在馬山縣人民政府網(wǎng)及招聘單位工作區(qū)域內(nèi)公示。
公示期為5個(gè)工作日。
公示無異議或者有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定報(bào)批后予以辦理聘用手續(xù)。聘用人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務(wù)期將不得少于5年。
十、招聘紀(jì)律
?。ㄒ唬?016年馬山縣基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作要堅(jiān)持信息公開、過程公開、結(jié)果公開。并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、新聞媒體和社會各界的監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正，接受監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。監(jiān)督電話：0771－6804081
?。ǘ?shí)行誠信報(bào)考制度。報(bào)考人員所提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。對弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消相應(yīng)資格、考試成績無效的處理。
