醫(yī)療衛(wèi)生單位專業(yè)技術(shù)人員簡章

　　為促進(jìn)我管理區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，解決基層醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員不足的問題，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）、《賀州市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（賀人社發(fā)〔2013〕53號）和《關(guān)于進(jìn)一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)用人機(jī)制的指導(dǎo)意見》（桂人社發(fā)〔2015〕37號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)平桂管理區(qū)管委批準(zhǔn)，決定面向全區(qū)公開招聘80名鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘條件

　　報考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

　?。ㄒ唬┚哂袕V西常駐戶口；

　　（二）品行良好，安心基層醫(yī)療衛(wèi)生工作；

　　（三） 具有正常履職的身體條件;

　?。ㄋ模┠挲g18周年以上，35周歲以下（1981年11月7日以后出生）；（臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)學(xué)、公共衛(wèi)生醫(yī)學(xué)）具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師、中級職稱及以上的放寬到40周歲（1976年11月7日以后出生, 但從2016年正式聘用計(jì)算到國家法定退休年齡工作年限合并其本人繳納養(yǎng)老保險年限累計(jì)滿15年以上的方可報考）。

　?。ㄎ澹┽t(yī)學(xué)及醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)中專及以上學(xué)歷畢業(yè)生（國家承認(rèn)學(xué)歷）；

　?。﹫罂寂R床專業(yè)崗位的應(yīng)通過國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試取得執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師（含鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師）及以上資格；

　　（七）報考護(hù)理專業(yè)崗位的應(yīng)通過國家護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試取得護(hù)士及以上執(zhí)業(yè)資格；

　?。ò耍﹫罂紮z驗(yàn)、影像、藥劑等其他專業(yè)崗位的應(yīng)通過國家衛(wèi)生相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格考試，取得招聘崗位相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格；

　　（九）未違反計(jì)劃生育政策；

　　有下列情形之一的，不得報考：

　?。ㄒ唬┰蚍缸锸苓^刑事處罰的人員或被開除公職的人員；

　?。ǘ┈F(xiàn)役軍人；

　?。ㄈ┙?jīng)賀州市組織、人力資源和社會保障部門公開招（錄）聘為公考（含參公人員）或事業(yè)單位工作人員時間未滿兩年（含試用期）的；

　　（四）涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

　?。ㄎ澹┓?、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

　　二、招聘的崗位、專業(yè)、人數(shù)及待遇

　　賀州市平桂管理區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生單位具體招聘崗位、人數(shù)、資格條件等詳見《2016年賀州市平桂管理區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表》（見附件1）

　　根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)用人機(jī)制的指導(dǎo)意見》（桂人社發(fā)〔2015〕37號）文件精神，基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)通過公開招聘的新進(jìn)人員，統(tǒng)一按用編人員管理。按國家有關(guān)政策，用編人員全面實(shí)行統(tǒng)一的聘用制度和崗位管理制度，實(shí)行定編定崗不固定人員，變固定用人為合同用人，變身份管理為崗位管理，用編人員錄入縣級機(jī)構(gòu)編制部門實(shí)名制管理信息數(shù)據(jù)庫，并享受財政核撥的相關(guān)經(jīng)費(fèi)待遇。

　　三、招聘原則及主要程序

　　公開招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。按發(fā)布招聘簡章、報名與資格審查、面試、體檢、考核、公示、聘用等環(huán)節(jié)進(jìn)行。

　　四、報考程序

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　　報考人員從2016年11月7日起，可通過賀州市人事考試網(wǎng)、賀州微就業(yè)、賀州市平桂管理區(qū)公眾信息網(wǎng)查閱《崗位表》。報考人員對《崗位表》中的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、職稱等資格條件需要咨詢的，請直接與平桂管理區(qū)人力資源和社會保障局、平桂管理區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局聯(lián)系, 聯(lián)系電話：0774-8832433;0774-8831199。

　?。ǘ﹫竺绞?/p>

　　本次考試采取現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行。報考人員可在賀州市人事考試網(wǎng)、賀州微就業(yè)、賀州市平桂管理區(qū)公眾信息網(wǎng)自行下載報名登記表。報考人員只能報考一個崗位。

　　現(xiàn)場報名：

　　報名時間：2016年11月7日至2016年11月17日上午8：00-12:00；下午15:00-17:30，逾期將不再受理。

　　報名地址：平桂管理區(qū)人力資源和社會保障局，聯(lián)系電話：0774-8832433。

　　﹙三﹚報名需提交以下材料

　　1、本人有效居民身份證、畢業(yè)證、專業(yè)技術(shù)資格證、戶口簿及復(fù)印件等；

　　2、小2寸彩色免冠近照2張；

　　3、報名表（報名表在賀州市人事考試網(wǎng)、賀州微就業(yè)、賀州市平桂管理區(qū)公眾信息網(wǎng)下載）；

　　4、《單位同意報考證明》（國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員或定向委培生須提供），提供同意報考證明確有困難的，經(jīng)資格審查單位同意，可在考察前提供；

　　5、《計(jì)生證明》（已婚報考人員戶口所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生辦出具證明后報縣（區(qū)）衛(wèi)生和計(jì)劃生育局審核蓋章，注明是否符合計(jì)劃生育政策）。

　　6、由單位出具的工齡證明。

　　7、如有榮譽(yù)證書的帶原件及復(fù)印件。

　?。ㄋ模┵Y格審查

　　1、根據(jù)報考人員提供的相關(guān)材料進(jìn)行現(xiàn)場查驗(yàn)。報考人員提供的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。提供的申請材料經(jīng)查驗(yàn)信息不實(shí)的，取消面試資格?，F(xiàn)場報名人員報名時對其提交的材料進(jìn)行查驗(yàn)。

　　2、報考人員于2016年11月下旬（具體面試時間另行通知）到平桂管理區(qū)人力資源和社會保障局領(lǐng)取面試通知書。

　　五、面試

　　面試由平桂管理區(qū)人力資源和社會保障局、平桂管理區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)試者的綜合能力素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、個性特征等方面與職位的匹配程度。

　　面試按招聘人數(shù)1:3的比例確定面試人選，報考人數(shù)超過開考比例的，可以適當(dāng)提高開考比例，但最高不得超過1:6的比例。超過開考比例1：6則需通過初選確定進(jìn)入面試人員。達(dá)不到開考比例的，如招聘單位提出開考要求，平桂管理區(qū)人力資源和社會保障局報請平桂管理區(qū)管委批準(zhǔn)后可以開考。面試成績滿分為100分，60分為合格，面試成績低于60分者，不得確定為體檢和考核人員。面試結(jié)束當(dāng)天公布面試成績。面試時間：2016年12月上旬（以面試通知書的時間為準(zhǔn)）。

　　六、初選評分標(biāo)準(zhǔn)

　　1、學(xué)歷（3分）：研究生畢業(yè)3分；全日制本科畢業(yè)2.5分(在職國民教育本科畢業(yè)2.3分)；全日制?？飘厴I(yè)2分（在職國民教育?？飘厴I(yè)1.8分）；全日制中專畢業(yè)1.5分（在職國民教育中專畢業(yè)1分）。

　　2、執(zhí)業(yè)資格（2分）：中級及以上2分；執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)護(hù)師、執(zhí)業(yè)藥師、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技師1.5分；執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師、護(hù)士、藥士、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技士1分。

　　3、榮譽(yù)（3分）：綜合獎：國家級3分；區(qū)級2.5分；市級2分；縣區(qū)級1.5分。

　　4、工齡（2分）：每滿1年0.2分，最高不得超過2分。

　　以上四項(xiàng)滿分為10分，各項(xiàng)僅取最高分，每小項(xiàng)不累加計(jì)分。

　　七、體檢和考核

　?。ㄒ唬┐_定體檢和考核人選

　　按照同一崗位報考人員的面試成績從高分到低分的順序按1:1的比例確定體檢、考察人選。面試成績相同時，以初選評分高的確定為體檢、考察人選；體檢、考核中出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，從同一崗位面試成績合格的報考人員中按照面試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

　　（二）體檢

　　體檢統(tǒng)一到具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢時間按體檢通知書規(guī)定時間進(jìn)行。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公考錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生負(fù)擔(dān)。

　?。ㄈ┛己?/p>

　　考核工作由平桂管理區(qū)人力資源和社會保障局、管理區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局負(fù)責(zé)實(shí)施，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取多種形式，著重考察報考人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、學(xué)習(xí)、工作表現(xiàn)，崗位匹配度等情況，進(jìn)一步核實(shí)考察對象的有關(guān)信息和材料。凡是重要檔案材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無法進(jìn)行有效考察或考察不合格的，不予聘用。

　　八、公示及聘用審批

　　招聘單位從面試成績、體檢、考核結(jié)果都合格的人員中確定擬聘用人選，統(tǒng)一在賀州市人事考試網(wǎng)和；賀州市平桂管理區(qū)公眾信息網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時間為7個工作日。經(jīng)公示無異議，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，經(jīng)平桂管理區(qū)管委批準(zhǔn)，由平桂管理區(qū)人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)。

　　九、其他

　　1、此次招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取面試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開招考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。

　　2、根據(jù)《關(guān)于加快建立基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位用人新機(jī)制的通知》（桂人社發(fā)〔2011〕136號）規(guī)定，對聘用人員實(shí)行“定編定崗不定人”的用人新機(jī)制進(jìn)行管理。薪酬收入和社會保障等相關(guān)待遇與實(shí)名編制同等條件人員同等待遇。

　　3、同等條件下，優(yōu)先聘用復(fù)退軍人。

　　4、本次招聘事宜由管理區(qū)人力資源和社會保障局、衛(wèi)生和計(jì)劃生育局負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系電話：0774-8832433;0774-8831199。

　　附表：1、2016年平桂管理區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生單位面向全區(qū)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表

　　2、平桂管理區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生單位面向全區(qū)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報名表

平桂管理區(qū)人力資源和社會保障局
平桂管理區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局

2016年11月7日

1

附件2

平桂管理區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生單位面向全區(qū)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報名表

2016 年   月   日