一、進入考核、體檢人選
1.按總成績(總成績=筆試總成績×40%+面試成績×60%)從高分到低分按1∶1的比例確定進入考核、體檢人選(詳見附件1)。
2.考核工作由招聘單位及主管部門組織實施,體檢工作由欽北區(qū)人力資源和社會保障局及招聘單位主管部門共同組織實施。
二、組織實施考核、體檢工作
考核參照《關(guān)于做好公考錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)的有關(guān)規(guī)定進行??己藭r,要采取多種形式,著重應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、遵紀守法、崗位匹配等情況,同時要對應聘人員資格條件進行復查,應聘人員應按報考崗位的要求提供相關(guān)紙質(zhì)材料,由招聘單位復查是否符合招聘崗位的資格條件。經(jīng)復查不符合招聘崗位資格條件的,一律取消報考者的資格??己藭r要對考核人選各方面的意見進行分析,采取實事求是的態(tài)度,準確把握被考核對象的情況,全面、客觀、公正地予以評價??己私Y(jié)束后要形成書面考核材料,考核小組成員簽名,招聘單位及主管部門蓋章。
體檢由欽北區(qū)人力資源和社會保障局指定符合規(guī)定條件的醫(yī)院進行。體檢項目和標準參照修訂后的《公考錄用體檢通用標準(試行)》及《公考錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行,有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執(zhí)行。體檢時間安排,另行通知。
附件1: 2016年欽北區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員進入考核人選名單.xls
欽州市欽北區(qū)人力資源和社會保障局
2016年11月7日