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一、招聘的崗位、招聘人員數(shù)量
學院本次招聘的崗位主要是專任教師、教學輔助人員、輔導員和行政管理人員，招聘人員數(shù)量為18人（詳見附表1）。
二、應(yīng)聘人員的基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守國家憲法和法律；
（三）熱愛高等職業(yè)教育事業(yè)，具有良好的政治素質(zhì)、思想素質(zhì)和道德素質(zhì)；
（四）具有招聘崗位要求的專業(yè)知識、專業(yè)技能和較強的工作能力；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）具備《廣西水利電力職業(yè)技術(shù)學院2016年公開招聘信息表》（附表1）中規(guī)定的崗位要求條件；
（七）具備招聘崗位所需要的其他條件；
（八）在讀的全日制普通高校研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考。
三、待遇
被聘用的人員，享受國家和自治區(qū)規(guī)定的事業(yè)單位在編人員工資福利等待遇。
四、報名
（一）報名要求
報名時，應(yīng)聘者要根據(jù)自身的學歷、專業(yè)等情況，認真對照擬應(yīng)聘崗位所需資格條件，選擇應(yīng)聘符合本人報考條件的崗位，每人限報1個崗位。
（二）報名時間及方式
公開招聘采取現(xiàn)場報名遞交或郵寄應(yīng)聘材料方式進行報名應(yīng)聘，不接受電話、電子郵件等其他形式的報名。應(yīng)聘人員通過郵寄報名的，應(yīng)聘材料以當?shù)剜]戳時間為準（請通過郵政快遞進行郵寄，并在信封上注明“2016年公開招聘報名材料”）。
（1）報名時間
2016年10月31日至2016年11月9日（上午8:00-11:00，下午15:00-17:00），周末及國家法定節(jié)假日除外。逾期不予受理。
（2）報名地點
南寧市長堽路99號廣西水利電力職業(yè)技術(shù)學院人事處（辦公樓2-3室）。
（3）現(xiàn)場確認
通過郵寄應(yīng)聘材料方式進行報名應(yīng)聘的人員，需攜帶證件及材料原件到學院公開招聘工作辦公室進行現(xiàn)場確認。為確?，F(xiàn)場確認工作的順利進行，要求報名應(yīng)聘的人員提供郵寄證明材料（如郵寄聯(lián)單等）、應(yīng)聘材料各1份。
現(xiàn)場確認時間為2016年11月10日至2016年11月11日（上午8:00-11:00，下午15:00-17:00），周末及國家法定節(jié)假日除外?，F(xiàn)場確認地點同報名地點。逾期不予受理。
（4）報名信息必須真實、準確，對偽造虛假信息，騙取考試聘用資格的，一經(jīng)查實，則取消相應(yīng)資格。報考信息填寫錯漏或根據(jù)考生報名時提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上考生本人的，責任由考生本人承擔。
（5）報名人員報名時須提供以下應(yīng)聘材料一式三份：
①《廣西水利電力職業(yè)技術(shù)學院2016年公開招聘人員報名登記表》(可從學院主頁下載)；
②身份證、學歷證、學位證、專業(yè)技術(shù)資格證書、高校教師資格證、技術(shù)等級證、榮譽證書原件和復印件（原件驗證后交回應(yīng)聘者）；
③相關(guān)工作經(jīng)歷證明（須蓋工作單位公章）、黨員身份證明材料（應(yīng)聘輔導員等要求政治面貌為中共黨員的崗位須提供）；
④2寸近期免冠正面彩色3張相片（報名登記表及準考證用），相片背面請寫上姓名）。
⑤通過郵寄應(yīng)聘材料方式進行報名應(yīng)聘的人員應(yīng)提供材料：報名表、以上所需證件和材料的復印件、報名所需相片。
應(yīng)聘者應(yīng)如實提供材料，經(jīng)驗核后發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘材料提交后恕不退還。
五、資格審查
學院根據(jù)各招聘崗位要求的條件對應(yīng)聘人員進行資格審查，確定符合招聘資格條件的人員名單。審查結(jié)果將于2016年11月17日前在學院主頁上公布，不再個別通知，請應(yīng)聘者自行查詢。公布即日起開始發(fā)放準考證。
筆試時間及地點待定，屆時將在學院主頁上公布，請應(yīng)聘者密切關(guān)注。
準考證發(fā)放地點為廣西水利電力職業(yè)技術(shù)學院人事處。
六、考試
（一）考試形式
1．專任教師崗位
專任教師崗位的考試形式為筆試+實際工作水平考試(含說課和結(jié)構(gòu)化面試)。
崗位要求為具有專業(yè)技術(shù)七級（副高職稱）及以上的，所有符合招聘資格條件的應(yīng)聘者，不需參加筆試、實際工作水平考試，直接進行考核；崗位要求為具有專業(yè)技術(shù)十級（中級職稱）及以上的，所有符合招聘資格條件的應(yīng)聘者，不需參加筆試，直接進行實際工作水平考試；其他崗位的應(yīng)聘者必須參加筆試和實際工作水平考試。
2．實訓教師、教學輔助人員崗位
實訓教師、教學輔助人員崗位的考試形式為筆試+實際工作水平考試(技能水平測試、結(jié)構(gòu)化面試)。崗位要求為具有專業(yè)技術(shù)七級（副高職稱）及以上的，所有符合招聘資格條件的應(yīng)聘者，不需參加筆試、實際工作水平考試，直接進行考核。
3．輔導員、行政管理人員崗位
輔導員、行政管理人員崗位的考試形式為筆試+實際工作水平考試(結(jié)構(gòu)化面試)。
（二）筆試
崗位招聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)需達到1:3比例方能開考，如達不到開考比例（1:3）的，須經(jīng)自治區(qū)水利廳同意，報自治區(qū)人力資源和社會保障廳（以下簡稱“自治區(qū)人社廳”）核準后方能開考。
各招聘崗位的筆試均采取閉卷的形式進行，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時間?？荚嚂r間為2小時，筆試成績采取100分制評分?？荚嚱Y(jié)束后統(tǒng)一安排人員閱卷評分，3個工作日內(nèi)在學院主頁上公布筆試成績、崗位排名及進入面試人員姓名、成績和崗位排名。
不同崗位的筆試內(nèi)容如下：
1．專任教師崗位：應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)知識和技能。
2．實訓教師、教學輔助人員崗位：應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)知識和技能。
3．輔導員和行政管理人員崗位：應(yīng)聘崗位應(yīng)具備的職業(yè)道德以及崗位所需的專業(yè)知識、技能的掌握和運用能力。
筆試時間：待定。
（三）實際工作水平考試
根據(jù)筆試成績，按各招聘職位人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定進入實際工作水平考試人員；不需筆試的崗位全部進入實際工作水平考試。如某一崗位參加實際工作水平考試人數(shù)達不到1:3開考比例的，須經(jīng)自治區(qū)水利廳同意，報自治區(qū)人社廳核準后方可開考。經(jīng)人社部門核準開考或因考生缺考，實際工作水平考試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達到該考場實際工作水平考試滿分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求進入下一程序?？忌煽兌歼_不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。
需要參加實際工作水平考試的應(yīng)聘人員，必須到指定地點抽簽確定考試的順序，再按順序依次進入指定考場進行考試。
實際工作水平考試實行100分制評分，分（1）專任教師、教學輔助人員；（2）輔導員；（3）行政管理人員三大類崗位進行實際工作水平考試。
1．專任教師崗位
專任教師崗位實際工作水平考試中各部分內(nèi)容及其所占分值為：教案編寫占20%，說課占60%，結(jié)構(gòu)化面試占20%。
（1）教案編寫（20%）
應(yīng)聘人員分崗位類別或?qū)I(yè)，按照公布的說課內(nèi)容分別準備教案。準備的教案中不得出現(xiàn)個人姓名、年齡等個人基本信息。每個內(nèi)容的教案一式八份。教案編寫采取100分制評分。
（2）說課（60%）
說課時間為20分鐘，采取100分制評分。主要測試應(yīng)試者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括課程目標、教學設(shè)計、教學過程、教學方法等方面。
（3）結(jié)構(gòu)化面試（20%）
每一位應(yīng)聘者在試講結(jié)束后，緊接著進行結(jié)構(gòu)化面試，時間為10分鐘（其中審題2分鐘、答題8分鐘）。結(jié)構(gòu)化面試采用當場答題的方式，主要考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的綜合分析、言語表達、計劃組織、應(yīng)變能力以及自我認知程度等。結(jié)構(gòu)化面試采取100分制評分。
2．教學輔助人員崗位
教學輔助人員崗位實際工作水平考試為技能水平測試和結(jié)構(gòu)化面試。其中技能水平測試所占分值為70%，結(jié)構(gòu)化面試所占分值為30%。
（1）技能水平測試（70%）
主要測試崗位所需的知識和技能，采取100分制評分。
（2）結(jié)構(gòu)化面試（30%）
每一招聘崗位的技能水平測試結(jié)束后，緊接著進行結(jié)構(gòu)化面試，時間為10分鐘（其中審題2分鐘、答題8分鐘）。結(jié)構(gòu)化面試采用當場答題的方式，主要考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的綜合分析、言語表達、計劃組織、應(yīng)變能力以及自我認知程度等。采取100分制評分。
3．輔導員、行政管理人員崗位
輔導員、行政管理人員崗位實際工作水平考試為結(jié)構(gòu)化面試，時間為10分鐘（其中審題2分鐘、答題8分鐘）。結(jié)構(gòu)化面試采用當場答題的方式。結(jié)構(gòu)化面試采取100分制評分。結(jié)構(gòu)化面試采用當場答題的方式，主要考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的綜合分析、言語表達、計劃組織、應(yīng)變能力以及自我認知程度等。
4．有關(guān)說明
實際工作水平考試每個考場設(shè)考官7人，廣西水利電力職業(yè)技術(shù)學院3人、主管部門1人、自治區(qū)人社廳1人，外單位專家2人組成。
每一崗位實際工作水平考試結(jié)束后，當場即時宣布該崗位考生考試成績及崗位排名。所有崗位實際工作水平考試結(jié)束后24小時內(nèi)在學院主頁上公布成績。
5．成績計算
實際工作水平考試成績的計算方法采取要素合成的體操計分法。在所有考官評出的要素分值中，去掉一個最高分和一個最低分，其余考官所評要素分值的平均值，即為該考生在此要素上的得分。將各要素上的最后分值相加，得出該考生的實際工作水平考試成績。各項成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
6．面試時間及地點待定，屆時將在學院主頁上公布，請應(yīng)聘者密切關(guān)注。
（四）總成績計算
對于要求參加筆試+實際工作水平考試的崗位，按筆試成績占40%、實際工作水平考試成績占60%的比例計算總成績；對于只要求參加實際工作水平考試的崗位，以實際工作水平考試成績作為總成績?？偝煽兊陀?0分的應(yīng)聘人員不能進入考核程序。
七、考核
根據(jù)考生的總成績從高分到低分，按招聘崗位1:2的比例確定考核人選。主要考核應(yīng)聘者的政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況，并對應(yīng)聘者資格條件進行復查?？己瞬扇€別談話、查閱檔案，聽取所在學校、工作單位、社區(qū)（村）情況介紹等形式進行。
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，不予聘用：
1．應(yīng)聘者不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；
2．應(yīng)聘者被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人；
3．應(yīng)聘者提供虛假證明和材料；
4．應(yīng)聘者有違法違紀行為。
考核合格人數(shù)達不到所對應(yīng)崗位招聘人數(shù)的，可從該職位實際工作水平考試成績合格人員中按高分到低分依次遞補。
八、確定擬聘人員
學院領(lǐng)導班子集體研究，根據(jù)崗位要求以及考試、考核結(jié)果，按招聘崗位1:1的比例擇優(yōu)確定擬聘人員。
九、體檢
按照考核的結(jié)果，按招聘崗位1:1的比例擇優(yōu)確定擬聘人員，通知其參加體檢。體檢標準參照修訂后的《公考錄用體檢通用標準（試行）》及《公考錄用體檢操作手冊（試行）》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢中出現(xiàn)身體不合格者，可從考核合格的候選人員排序中依次遞補。體檢費用自理。
招聘單位或考生本人對體檢結(jié)果提出質(zhì)疑要求復檢的，須經(jīng)人社部門批準。復檢僅能進行1次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)果為準。
十、公示
經(jīng)主管部門審核同意后，在廣西人才網(wǎng)、學院主頁上進行公示，公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、性別、專業(yè)、學歷學位、擬聘崗位等。公示期7個工作日。
十一、聘用
經(jīng)公示無異議的人員，經(jīng)主管部門審核同意后，報自治區(qū)人社廳審批，并辦理聘用相關(guān)手續(xù)，學院與聘用人員簽訂聘用合同。
十二、聯(lián)系方式
廣西水利電力職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)址：http://www.gxsdxy.cn/
聯(lián)系電話：0771-2085104 蘇老師 何老師
真誠歡迎各類人才踴躍報名。
附件1：廣西水利電力職業(yè)技術(shù)學院2016年公開招聘信息表.doc
附件2：廣西水利電力職業(yè)技術(shù)學院2016年公開招聘報名表.doc
廣西水利電力職業(yè)技術(shù)學院
2016年10月31日
2016年10月31日
